Mikor jár a GYED?
Tegyük fel, hogy valaki felmond a munkahelyén, amint megtudja, hogy terhes. De a gyermek születése előtti 2 évben ezáltal biztosított volt legalább 1 évig. Jár a kismamának a GYED?
Mikor kell megigényelni? Felmondás előtt, vagy utána?
Illetve biztosítottnak számít a kismama akkor is, ha nem dolgozott, viszont fizette a TB-t?
Miért mondana fel bárki amikor kiderül hogy terhes?
Ha nincs munkája szüléskor, nem jár csed, gyed.
Max. Elmehet munkanélkülire, de úgy hogy szüléskor azon legyen.
A tb-től még nem jár semmi, csak orvosi ellátás.
Nem jár
Először is, CSED az első, nem a gyed.
Aztán masidszor pedig az oké, hogy 2 even belül 365 nap mhnkaviszonynak meg kell lenni.
DE az igénylés pillanatában is kell az élő munkaviszony. (Vagy max azthiszem 42napja megszünt viszony, de ebben nem vagyok biztos)
Miértbmondana valaki fel terhesen?!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!