Ha GYED után nem vesznek vissza a régi munkakörbe és felmondok, kötelezhet e a munkáltató, hogy a felhalmozott szabadságot vegyem ki a felmondási időre?

Azt mondják ott most teljes a létszám, sőt, le is kell építeniük két embert, ezért max a gyártósoron tudnak nekem helyet csinálni.

Sajnos nem értek ennek a jogi részéhez, de számomra nagyon meredek, hogy 15 év után semmi nem jár egy nagy stabil cégnél, lassan már ott tartunk, hogy én tartozom nekik, vagy nem tudom.