Gyes alatt terhesség!Felmondhat nekem a munkáltatóm?
Figyelt kérdés
Gyesen vagyok a kisfiammal és érkezik a kistesó. Még most tudtam meg múlthéten. Mikor kell bejelentenem a munkáltatómnál a terhességet?Felmondhatja a szerződésemet?2021. okt. 8. 14:35
11/17 anonim 
válasza:
válasza:Táppénz alatt valóban, de ő nincs táppénzen, hanem terhes. Terhes nőt akkor lehet kirúgni, ha mondjuk lop, vagy ha próbaidős.
12/17 anonim válasza:
válasza:Mi az az új szabályozás? Én nem találom, valaki belinkelné? Köszi.
13/17 anonim válasza:
válasza:Tavaly júniusban jött a kistesó gyed alatt. Papíron bejelentettem a terhességem és táppénzre mentem és mielőtt jönnének a tp csaló vagyok. Maga a NEAK mondta, hogy mit hogyan kell csinálnom.
Én az elmúlt évben nem hallottam semmilyen változásról.
Nem rúghat ki.
14/17 A kérdező kommentje:
És így hogy gyes alatt jön a kistesó?
2021. okt. 8. 21:17
15/17 anonim válasza:
válasza:Tökmindegy, hogy gyes, gyed vagy karácsonyi szabi alatt jön a kistesó. Terhes vagy, nem rúghatnak ki. Pont.
16/17 A kérdező kommentje:
Köszönöm:)
2021. okt. 9. 05:03
17/17 anonim válasza:
válasza:Ahogy az előző is írja mindegy hogy gyes vagy gyed.
Papíron jelentsd be a terhességed, kérd, hogy vegyenek vissza aktív állományba és irasd ki magad a nőgyógyásszal így azzal a lendülettel táppénzre mehetsz.
A munkáltató nem tud mit tenni mert várandósan nem rúghat ki és mivel ilyen lehetőség van, butaság lenne nem kihasznalni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!