Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Terhesség alatt a munkáltató...

Sanka2988 kérdése:

Terhesség alatt a munkáltató letett 8órából 4órára?

Figyelt kérdés
Üdv. A párom a szabadságát töltötte április 20ig,utána a szokásos 15nap betegszabadság, és táppénz. De közben utólag aprilis végén aláirattak vele 1 papirt, hogy a virushelyzet miatt április 1től junius 30ig 4órában foglalkoztatja. A kérdésünk az lenne, hogy táppénz alatt visszafogják rakni 8órába,vagy kicsesztek vele, és a csed, stb 4óra után fogja kapni?
2020. máj. 5. 20:21
 1/3 anonim ***** válasza:
Ha nem teszik vissza, akkor sincs probléma, mert a táppénzes napokat nem veszik figyelembe a csed számításánál. Ha táppénzen marad végig, akkor a táppénz előtti bérét veszik majd alapul.
2020. máj. 5. 20:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:

Terhesség miatt nincs 15 nap betegszabadság. Más a kód. Mi alapján vették fel tp-re?

A másik: ellátás nem lehet egy másik ellátás alapja, tehát nem befolyásolja a csed, gyed összegét.

2020. máj. 5. 21:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:

Mondjuk utólag nem írunk alá ilyesmit de ez már mindegy...

a csedet/gyedet nem fogja érinteni.

2020. máj. 6. 00:01
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!