Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Home office, korábbi vetélések...

Home office, korábbi vetélések, valamint a munkáltató titoktartási megbízhatatlansága miatt kérdezem: mikor köteles bejelenteni a munkavállaló, hogy gyereket vár? Megmondhatom akár a 8. hónapban is? Van erre jogszabály?

Figyelt kérdés

2021. márc. 3. 16:42
 1/4 anonim ***** válasza:
88%

Egyáltalán nem köteles bejelenteni!

De ettöl még a terhesség kezdetétöl védett státuszba kerülsz, akkor is, ha még nem állapította meg az orvos, de a terhesség már fennáll.

2021. márc. 3. 17:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
100%
Hat igazából nem vagy köteles bejelenteni, de mit értesz a munkaltato megbízhatatlanságán? Azért a 8. hónapban biztos, hogy nagyon inkorrekt dolog lenne. Főleg hogy gondolod? Ha előbb jön a gyerek odatelefonálsz a foninek, hogy “Hello vajudok”? Szerintem amikor már látná személyesen a szemével is az a minimum hogy akkor már bejelented. Csak azért, mert covid van ezzel nagyon nem korrekt visszaélni.
2021. márc. 3. 17:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 A kérdező kommentje:
Azt értem rajta, hogy előzőnél (ami egy nagyon csúnya 18 hetes vetéléssel végződött és egy másik vetelés előzte meg) külön kértem, hogy NE mondja senkinek a genetikai vizsgálatokig, estére mindenki tudta. A vége- ahogy fentebb írtam 18. hetes halva szülés volt.
2021. márc. 3. 18:00
 4/4 anonim ***** válasza:
100%
Nagyon sajnálom. Így érthető. Szerintem akkor várj a terhesseg feléig vagy ilyesmi. De nagyon ne told ki, mert azért kell téged pótolniuk. Drukkolok, hogy minden rendben menjen. Tényleg vedd alapul azt, ha bejárnál is észrevenné ő is meg mindenki
2021. márc. 3. 19:48
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!