Terhes kismama munkaviszony megszűnése miért?
Figyelt kérdés
Sziasztok. Röviden tömören minden le van írva. Szóval a feleségem bejelentette hogy várandós. Táppénz állományban volt 3 hónapig kb. Megszüntették a munkaviszonyát. Ez mennyire jogszerű? Vagy jogellenesnek számít?2021. aug. 10. 18:10
1/9 anonim válasza:
Akár jogszerű is lehet, mert vannak esetek, amikor nem védett, de lehetett határozott idős szerződése is.
2/9 anonim válasza:
Ennyi ismeret alapján nem tudjuk...
Hatarozott vagy határozatlan volt a szerződés?
Milyen indokkal szűntették meg?
3/9 A kérdező kommentje:
Határozott idejű munkaszerződés volt. Ez lemaradt. Elnézést kérek. Sajna nem ismerem milyen indokkal küldték el
2021. aug. 10. 18:18
4/9 anonim válasza:
Esetleg lejárt a szerződése? Akkor jogos.
5/9 anonim válasza:
ha határozott, akkor egyszerűen lejárt, ennyi. Nem kötelesek hosszabbítani, kismamánál sem.
6/9 anonim válasza:
Így van... határozott eseten ennyi sajnos...
7/9 anonim válasza:
Vagy lejárt a szerződése, vagy próbaidő alatt volt, vagy màr annyi ideig volt táppénzen amennyit ott dolgozott és nem vette fel a munkát miután lejárt a kerete. Ezek az esetek jogszerűek.
8/9 anonim válasza:
Határozott idejű jogviszony esetén, ha lejár a szerződés, nem kötelesek hosszabbítani. De mondjuk azért ezeknek a dolgoknak nem árt a terhesség előtt utánanézni..
9/9 anonim válasza:
7, ha lejár a tp jogosultság, a munkaviszony még él. Ugyanúgy kell továbbra is igazolni a keresőképtelenséget, számfejteni pedig igazolt, nem fizetett távollétet kell. Jogszerűtlen kiléptetni azt, aminek lejárt a jogosultsága.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!