Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Váratlan második terhesség!...

Váratlan második terhesség! Hogyan továbbb?

Figyelt kérdés

Sziasztok!


A történetem, hogy a fiam másfél éves korában (azaz most 1 hónapja) visszamentem dolgozni 4 órában. Szeretem a munkám, találtunk jó bölcsődét, így minden flottul ment az elmúlt időszakban.


Aztán ma reggel ért a sokk...ismét pozitívat teszteltem.

Ez semmiképp sem negatív hír, terveztünk is gyereket még, de nem most...ettől függetlenül boldog vagyok.

A kezdeti sokk után elkezdtem gondolkodni a támogatások/táppénz hogyanlétében. Az előző terhességemnél minden adott volt, hiszen 8 órában dolgoztam előtte.


Mi a helyzet most, hogy 4 órásként tartanak számon? Ha elmegyek majd táppénzre a terhességem végén esetleg, gondolom az kb. semmi pénzt jelent majd.

Olvastam egy olyan szabályról, melyben azt határozták meg, hogy nem kaphatok kevesebb támogatást mint az első gyereknél, ha a második gyerek x időn belül születik..gondolom ez a GYED-re és a CSED-re vonatkozik.


Jó ötlet lenne ha 8 órás munkaidőre állnék át még mielőtt táppénzre kerülök?


(az első terhességem alatt veszélyeztetett voltam,csak azért számolok ennyire azzal, hogy az utolsó 2-3 hónapom táppénz lesz)


Csak szeretném átlátni a teendőimet, hogy ezen a későbbiekben már ne kelljen idegeskednem, se gondolkodnom.


2021. jún. 29. 12:29
 1/1 anonim ***** válasza:
89%
Én úgy tudom a kedvezmény szabály csak a CSED-re GYED-re érvényes, táppénzre nem. A táppénz megállapításához pedig a jogosultságot megelőző 3. hónaptól számolnak vissza 180 napot, és ennek a 180 napnak a jövedelmét veszik figyelembe. Szóval valamennyivel biztos jobban járnál a 8 órával, de valószínűleg a táppénz alapjába beleesne már a 4 órás időszakod is.
2021. jún. 29. 12:42
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!