Ha júliustól van bejelentett munkaviszonyom, akkor mikor kezdhetünk el leghamarabb babával próbálkozni, hogy biztosan jogosult legyek GYED-re?
válasza:
válasza:Csed-re gondolsz nem?
Csed, Gyed, Gyes - ez a sorrend.
Csed-hez az kell, hogy legyen 365 nap az elmúlt 2 évben és a szülés napján is éljen a jogviszony.
Határozatlan a szerződés? Ha igen, akkor sima ügy, mert van elég munkaviszonyod, hogyha kell tudsz tappenzre menni (nem rúghatnak ki) és jogosult leszel minden ellátásra.
Határozatlan a szerződésem. Hogy érted, hogy van elég munkaviszonyom? Jelenleg 4 hónapja dolgozom, ha most teherbe esnék és táppénzre kellene mennem, akkor 4 hónapig tudnék csak táppénzen lenni. Addig nyilván nem születne meg a baba. Hogy lesz meg a 365 nap?
Bocsi ha hülyeséget kérdezek, de nem értem.
válasza: válasza: válasza: válasza:Ezért írtam, hogy van elég munkaviszonyod, hogyha tappenzre kell menned, akkor nincs gond. Írod, h tudod, annyit lehet tappenzen lenni, mint amennyit előtte dolgoztál.
A 365 nap a minimum, tappenz is benne van.
Tehát ha teherbe esel 1-2 hónap múlva, akkor jár minden, mert lesz legalább 365 nap (előző munkahely is beleszamit, de mivel anélkül is meglesz, így lényegtelen... )
válasza:Azért nem kell 1 nap után tappenzre menni + ha de emberbe sikerül is, addigra lesz 5 hónapod, mire kiderül a terhesség stb, addigra 6. Utána még dolgozol 1-2 hónapot, vagy kiveszel szabikat.
Ha tutira akarsz menni, akkor január - februárban kezdtek
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!