Jelenleg 5éves munkaviszonyom van, viszont hamarosan váltani szeretnék munkahelyet. Gyed hez ugye 365nap bejelentett kell. Ha pl. fél évvel a (új) munkakezdés után teherbe esek, az új munkahelyen is meg kel lennie a 365 napnak?

Csak próbaidő alatt rúghatnak ki. Tehát 3 hónapig ne legyél terhes. Én még a 6 hónapot is korainak tartom, mert ha (ne így legyen) valami miatt veszélyeztetett terhes leszel és táppénzre kerülsz, akkor csak annyi hónapot lehetsz táppénzen, amennyit az új helyen dolgoztál. Pl. 6 hónap után terhes leszel és már az elejétől táppénzre vesznek, az még 8 hónap a szülésig és te csak 6-ot dolgoztál. Az utolsó hónapokra a munkanélkülivel lehet trükközni, de ki akar már 7-8 hónaposan ez után is futkosni ügyintézni...