Terhesen munka nélkül?

Ha a szülés előtti hetekre időzíted a munkanélkülit, akkor minimálbér után kaphatsz CSED-et, GYED-et. Nem olyan nagy összeg, de több, mint a GYES. A gyerek fél évesen mehet bölcsibe, te meg dolgozni.

Meg hát ugye a mai világban hisztiből sem mondunk fel, míg nincs másik munka kilátásban...

Az álláskeresési járadék igénylésének idejével tudsz variálni, hogy a szüléskor is folyósítsák éppen, más lehetőséged nincsen. Elhiszem, hogy problémák vannak/voltak Nálad és nehezen jön össze, de ha az embernek nincsen elegendő bevétele a felelős gyermekvállaláshoz, akkor felfüggeszti a próbálkozást, ha felmondani tervez, pláne ha már munkanélküli, pcos, ir ide vagy oda, mert azt a gyereket el is kell tartani, ha nehezen is jött össze. Más lehetőség nemigen akad, ráadásul, ha kitolod az álláskeresési támogatást, hosszú hónapokig bevétel nélkül maradsz és tarthat el mindkettőtöket egyedül a párod már most, mert terhesen semmilyen egyéb támogatás nem jár, ha az egyetlent amire jogosult lennél egyelőre nem igényelheted, hogy később ne maradj ellátás nélkül. Eső után köpönyeg, most már ebből kell főzni, adott a helyzet. Próbálj legalább valami alkalmi munkát keríteni, vagy napi bejelentésest, ha az állapotod engedi, mert ha állandóra fel nem is vesznek és csed/gyed szempontjából nem számít, legalább fizetésed lesz még pár hónapig, amíg dolgozni bírsz, akad majd mire költeni.

Most hú de nagyon le leszek pontozva, de nekem anno pont terhesen zárt be a munkahelyem. Amilyen gyorsan csak tudtam kerestem új helyet, rövid próbaidővel. Onnan mentem szülni. Jól eltitkoltam, bő ruhákkal,meg ott nem ismert még senki. Persze nagyon nem örültek, de pont nem érdekelt. Velem se volt fair, hogy akkor szűnik meg a vállalkozás ahol dolgozom amikor terhes vagyok.

Igen, hiába dolgoztál több évet, ha a szüléskor nem vagy biztosított, nem kár semmi. Illetve de igen, jár. Családi pótlék, gyes, és az apa kérje a 10e adókedvezményt. Ez ~50eFt, nem egy hatalmas összeg, de több mint a semmi. Illetve az apuka is elmehet a gyerek hat hónapos korától gyed-re, és akkor a fizetésén felül megkapja a gyed-et. A baba fél vagy egy éves korától pedig mehetsz dolgozni, ha kevés lesz a pénz.

Nézd, a Te helyzetedben pont nincs semmi "igazságtalan". Felmondtál, nem elküldtek és nem is szűnt meg a munkahelyed, azért meg már hadd ne a volt munkáltatód, avagy a rendszer legyen a hibás, hogy miután elbúcsúztál tőlük saját elhatározásodból, utána lettél terhes. Ha valaki elszámolta magát itt, az Te vagy, igazán nincsen semmi okod rá, hogy bárki mást okolj a saját rossz döntésed miatt.