Elküldhetnek azèrt mert sokat vagyok tàppènzen ha beteg a kisfiam?

Aki lenullázott megindokolna?

1, Táppénzre hivatkozva törvényellenes a munkaviszonyt megszüntetni.

2, Gyermekápolási táppénz eseten nincs tappenzhozzajarulasi kötelezettsége a munkáltatónak

11,

1: igaz. De nem is kell ennek lennie az indoknak. Pont elég az, hogy a sok hiányzás miatt a munkavállaló nem tudja felvenni a ritmust, nem halad a munkával, nem tudja tartani a határidőket... bármeddig lehet sorolni.

Ha csak nem betanított sormunkát végez valaki, sajnos mind igaz ilyenkor.

2: igaz, de a helyettesítést a munkáltatónak kell megoldani. A túlmunka a többi dolgozóra hárul... stb.

Nem a munkáltatót védem, de megértem, hogy miért utálnak minket kisgyerekeseket akkor is, ha mindent beleadok. Én ezért ragadtam egy alulfizetett munkakörben, mert ott jobban tolerálják (szinte csak kisgyerekes munkatársam van). Majd ha nagyok lesznek váltok.