fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Várandósság esetén táppénz....

Várandósság esetén táppénz. Mi ilyenkor az eljárás?

Figyelt kérdés

A párommal arra az elhatározásra jutottunk, hogy elérkezett a gyermekvállalás ideje. Azonban számunkra fontos belekalkulálni, hogy a munkám miatt (fokozottan fertőzésveszélyes terület) én gyakorlatilag azonnal táppénzre kerülök, nem engednek tovább dolgozni és nem is lenne felelősségteljes döntés persze ilyen közegben tartózkodnom.

A kérdésem, hogy mi ilyenkor a szokás, illetve mire lehet számítani anyagilag? Mivel hitelünk van, így nem mindegy mivel számolhatunk. Ha gyakorlatilag teljesen kiesik emiatt a fizetésem, akkor komoly bajba kerülhetünk. Nagyon össze kell húzni a nadrágszíjat.

Ha esetleg volt már valaki hasonló helyzetben, hogy történtek a dolgok?



#táppénz #gyerekvállalás #megélhetés
2017. dec. 23. 22:47
1 2 ❯
 1/17 anonim ***** válasza:
43%
A fizetesed 60 % - a tappenz.
2017. dec. 23. 22:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/17 anonim ***** válasza:
84%
Elméletben táppénzre csak akkor mész, ha veszélyeztetett terhes vagy. Ha a munkád olyan, amit nem ajánlott terhesen végezni, akkor a munkáltató köteles más munkakört biztosítani Neked, ha pedig ezt nem tudja megtenni, akkor távolléti díjat kell Neked fizetnie, ami a pótlékok nélküli fizetésed.
2017. dec. 23. 22:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/17 anonim ***** válasza:
81%
A munkáltató köteles számodra nem veszélyes pozit felajánlani. Ha nem tud, akkor fel kell mentenie a munkavégzés alól, és állásidőt kell fizetnie, ami a teljes béred. Nézz ennek utána, ne írasd ki magad táppénzre, nem mindegy azért, mennyit kapsz az elkövetkezendő hónapokban.
2017. dec. 23. 23:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/17 anonim ***** válasza:
94%
Ahogy a 2-3 as valaszolo irja, a kerdes csak az, hogy mi az a nagyon veszelyes munka. A baratnom pl. vegyesz, athelyeztek a laborbol az irodaba.
2017. dec. 23. 23:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/17 A kérdező kommentje:

Nem szeretném konkrétan megírni, mert ritka a nő a posztomon és nem szeretném ha esetleg valaki felismerne, amiből akár hátrányom származhatna még idő előtt.

Vezetőként dolgozom egy fokozott biológiai kockázatot jelentő területen/telephelyen. Kötelező védőoltások, védőruhák, stb.

100%, hogy ezen a területen nem végezhetem tovább a munkámat várandósan, ezt a kockázatot senki nem vállalná fel, énsem.

Beültethetnek egy irodába távol a gyakorlati munkavégzés helyétől, de hogy irányíthatnék valamit, amit nem látok, amihez nem mehetek oda? Sok kérdés vetődik fel bennem, amire majd gondolom a munkáltatóval kell választ találnunk, ha eljön az ideje.

Közben én is utána olvastam, kezdhettem volna ezzel is. :) Megnyugtató, hogy nem küldhetnek el táppénzre és bármi is történik így vagy úgy szülésig jogosult vagyok a teljes alapbéremre.

A hitelünk miatt időben muszáj az anyagiakkal összhangba hoznunk a babát, mert ugyan mindketten jó fizetéssel rendelkezünk, ha ezt "lefelezzük", már gond lehet a jelenlegi fix kiadásaink + a baba mellett. Bár lehet csak túlaggódom. :)

2017. dec. 23. 23:53
 6/17 anonim ***** válasza:
70%
Nem küldhetnek el,de ahogy írtad,betehetnek egy irodába dolgozni.Ha te ezt nem fogadod el,akkor csak a táppénz marad.
2017. dec. 24. 07:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/17 anonim ***** válasza:
80%

Táppénz akkor jár, ha keresőképtelen vagy (betegség, baleset, várandósság miatt nem tudod ellátni a munkádat).

Ez nem az ad helyzet.

Ha a munkaköröd nem tölthető be terhesen, akkor a fogleü orvos ezt leírja. A munkáltató, ha nem tud biztonságos munkakört felajánlani, felment a munkavégzés alól. Erre az időre az alapbéred jár.


Amennyiben keresőképtelenné válsz, már táppénzt kapsz (feltéve, hogy a terhességed miatt). Ennek mértéke két év folyamatos jogviszony esetén 60%, rövidebb biztosítási idő és kórházi ellátás esetén 50%.

Ha nem a terhesség okán válsz keresőképtelenné, akkor betegszabit kapsz, majd táppénzt.

2017. dec. 24. 07:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/17 anonim ***** válasza:
40%
2, a távolléti pont, hogy pótlékos.
2017. dec. 24. 07:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/17 anonim ***** válasza:
64%
Árra figyelj, hogy a tp összege maximalizálva van. Így magas fizetésnél előfordulhat, hogy nem 60%-ot, hanem jóval kevesebbet kapsz.
2017. dec. 24. 09:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/17 anonim ***** válasza:
Ha beültetnek irodába, nyilván tök más munkakört kapsz, nem te fogod felügyelni a gyakorlati dolgokat.
2017. dec. 24. 21:33
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »
Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!