Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Ha táppénzre mennék gyes...

Ha táppénzre mennék gyes helyett akkor ha lejár a táppénz felmondhat a munkáltató ugy hogy én közben megszültem a második babámat?

Figyelt kérdés

Lányom 2 éves mult és GYES tudok utána igényelni de azt a férjem fogja én meg elmennék addig táppénzre amíg szeptemberben meg nem születik a második babánk!Lehet!?

2010. máj. 27. 11:56

1/3 anonim

válasza:

A jelenlegi jogszabályok nem engedik,hogy kirugjanak akár táppénz,akár terhesség alatt!!

2010. máj. 27. 12:50

Hasznos számodra ez a válasz?

2/3 anonim

válasza:

Igen, lehet és nem, nem rúghat ki.

2010. máj. 27. 13:50

Hasznos számodra ez a válasz?

3/3 A kérdező kommentje:

Köszi szépen a segítségeteket!!!

2010. máj. 27. 15:01

Kapcsolódó kérdések:

Táppénz (veszélyeztetett terhesség miatti tp) alatt megszüntethető a munkaviszony a munkáltató részéről?

A csoportos létszámleépítés (100 főből kb.20) rendes vagy rendkívüli felmondásnak számít? Terhesen táppénz alatt elküldhet a munkáltató? Van egy 2,5 éves kislányom...

Terhesség miatti táppénz, majd TGYÁS és GYED alatt mi a munkáltató kötelezettsége, vagyis ekkor mit fizet a munkavállaló után?

GYED visszamond - táppénz felvesz 2. érkezéséig. Munkáltató mondhatja, hogy sorry, nem veszlek vissza?

Amíg táppénzen vagyok, a táppénz 1/3ad részét a munkáltató fizeti, a többit a TB? Így van ez a járulékok viszonylatában is? Tehát pl. a magánnyugdíjpénztári...

Igaz-e, hogy bármikor felmondhat a munkáltató a táppénz, a gyes és a gyed alatt is?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!