Ti mit tennétek? Van választásom?

Szerintem eleve azzal kellett volna indítanod,hogy terhes vagy!Úgy lett volna fair...

Gondolom a próbaidő három hónap,letelik,dolgozol még kb. egy hónapot,elmész szülni,aztán vagy két évig feléjük sem nézel.Szerinted mosolyogva asszisztálnak majd ehhez?Nem hiszem.

Nem biztos, hogy kirúgnak, az is lehet, hogy könnyebb munkát kapnál, olyant, amilyenben megegyeztetek.

Egyébként pedig, most mi a rosszabb? Ha kirúgnak, vagy ha elvetélsz?

Felejtsd már el ezt aa nav ellenőrzést...

Én is 17 hetesen kezdtem dolgozni. Nem tilos terhest alkalmazni...

Sokat nem tehersz,kézi békázástol nem vetélsz el,ha egészséges a terhesség. Sőt,ha az,akkor semmitől nem fogsz.

Egyébként semmi mást nem tehetsz,ha elmondod,lehet elküldenek. Ha látják pár hét múlva,azért küldenek el. És próbaidő alatt még csak indokolni se kell nekik.

Szóval te elsumákoltad hogy majdnem félidős!! terhes vagy,ők meg fizikai munkára is kényszerítenek annak ellenére,hogy (feltételezem) a szerződésben kizárólag szellemi megterhelés áll a munkaköri leírásodnál?

Megjegyzem,ezek a te szavaid: "inkább szellemi megterhelést igényel,mint fizikai munkát" INKÁBB

Az "inkább" nem zárja ki teljesen a fizikai munkát...

Mit csinálj?Mondd el,hogy terhes vagy,és szükséged van a pénzre,HA szerencséd van,nem repítenek úgy,hogy a lábad sem éri a földet (amit,azért lássuk be kicsit megérdemelnél...) hanem valóban olyan munkát bíznak rád,amit terhesen is gond nélkül végezhetsz.Persze a próbaidő alatt még mindezek ellenére is BÁRMIKOR mondhatják,hogy szia,és még csak meg sem kell indokolniuk...mert ugye próbaidős vagy...