Külsős munkaerő kölcsönző által helyezkedtem el egy gyárba dolgozni határozott idejű szerződésem van időközbe kismama lettem és megszültem a kis fiamat meg. E szüntethetik a munka viszonyomat vagy nem? Kismamaként védett vagyok?

Figyelt kérdés

2017. jan. 20. 22:05

1/2 anonim

válasza:

A határozott idejű szerződés addig tart, ami dátum rögzítve van benne. Nem vagy védett.

2017. jan. 20. 22:22

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 anonim

válasza:

Ha lejár a szerződésed akkor nem kötelesek hosszabbítani.

2017. jan. 21. 00:22

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

15hkm vagyok, vendéglátásba 4órába vagyok bejelentve, munkaerő kölcsönző cégnél tavaly augusztus óta, de folyamatosan 3havonta megújúl a szerződés és újra próbaidős...

Visszatérés munkaerő kölcsönző céghez. Kötelesek visszavenni, munkát biztosítani, vagy rájuk ez nem vonatkozik?

Szeretnénk kistestvért, de nagyon félek, hogy ha visszamondom a Gyes-t és elmegyek táppénzre a második baba megszületéséig, akkor kirúgnak táppénz alatt, mivel egy...

Van valakinek tapasztalata? Munkaerő kölcsönző cégtől mentem GYED-re. Októberben lejár a két é. Közben az iroda Pécsről elköltözött Pestre és minden dolgozót átvett...

Munkaerő kölcsönző cég útján dolgoztam, határozatlanul 2 éve. Most táppénzre megyek. Tanácsolták, menjek passzív táppénzre, mivel fogják tudni nekem ugyanazt a...

Munkaerő kölcsönző cégtől hogy lehet elmenni szülni ha havi szerződéseket íratnak alá?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!