Van valakinek tapasztalata? Munkaerő kölcsönző cégtől mentem GYED-re. Októberben lejár a két é. Közben az iroda Pécsről elköltözött Pestre és minden dolgozót átvett egy másik kölcsönző.

"A gyermekgondozási segélyben részesülő személy - ide nem értve a nagyszülőt - kereső tevékenységet a gyermek egyéves kora után időkorlátozás nélkül folytathat."

Miért hiszi azt még mindig mindenki, hogy csak 8 órát lehet dolgozni? Pedig már ezer éve nem úgy van.

Utolsó vagyok.Én most gyesről megyek tgyásra a második picivel.A szabi kivételére pont most olvastam ezt:

Te bármikor felmondhatsz, de tény, hogy ha maradsz a fenekeden, amíg lejár a gyes és a szabi, akkor azzal is gyűlnek a napjaid. Ha egy másik munka miatt mondanál fel, azt akár most is megteheted. Előre is hozhatod a szabikat, ha írásban jelzed a cégnél, hogy Te hamarabb kéred a szabadságaid kiadását.

A felmondási időd 35 nap, ennek felének a ledolgozására kötelezhet a munkáltató, de én úgy tudom, a szabit is bele lehet számolni. Ha igen, akkor hamarabb szabadulsz, de veszítesz pénzt és napot is. Ha kivárod a szabik leteltét, akkor közlöd a felmondásodat, onnantól indul a felmondási idő.