SOS! Mire számíthatok, Segítenél?
2009. július 01-től dolgozom bejelentve, bruttó fizetésem 71.500 Ft (bolti alkalmazott).
Pár hetes kismama vagyok, 35 évemet betöltve, eddig gyesen voltam a fiammal.(asztmás, tejcukor érzékeny)
A főnökkel nem nagyon jövök ki, elszeretnék menni táppénzre, de nem tudom mire számíthatok! Ha veszélyeztetett kismama vagyok, akkor ugyan olyan mintha rendes táppénzen lennék?
Mennyi lenne a táppénzem?
Kaphatom a gyedet, és a Tgyást?
Elküldhet táppénz alatt a főnök?
köszön a segítséget!
válasza:1 kérdés:Szerintem rendes táppénz nincs különbség.
2 kérdés:Ha jól tudom fizetésed 75 százaléka.
3 kérdés:Tgyást és a "gyedet" szerintem kapni fogod."de ebbe nem vagyok biztos!!"
4 kérdés:elvileg táppénz alatt senkit sem lehet elküldeni!!!!
válasza:Táppénz a fizetésed 60%-a.
Biztosított maradsz továbbra is. TGYÁST és GYED-et te már az új rendszerben fogsz kapni, vagyis 2 éves korig kaphatod ha min. 2 évnyi biztosításod van. De mivel nem lesz akárhogy számolom, így csak erre az 1 évnyi időre kaphatsz GYED-t utána GYES lesz 2 éves koráig. A TGYÁS járni fog azt hiszem.
Sem táppénz sem GYED ideje alatt nem mondhatnak fel, és további 30 napig.
Remélem jól tudom, aki nálam többet vagy jobban tud írjon és javítson ki.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!