Mennyi idős kismamaként mentetek táppénzre a terhesség alatt és, hogy szóltatok a munkáltatónak ez ügyben (telefonon vagy személyesen)?

12.héten, veszélyeztetett terhesség miatt. Írásban és szóban is, hogy legyen nyoma. Nekem ilyen esetben a telefon nagyon személytelen, és nálam nem is fogadták volna el, de lehetséges, hogy ez máshol nem így van!

33 hetesen, de nem táppénzre, hanem kivettem a szabijaimat + lesz egy kis betegszabi vagy a TGYÁS-t kezdem előbb. Mindenről tud a főnököm, személyesen beszéltem meg vele, és a HR-esünkkel egyaránt.

31 hetesen, és személyesen szóltam.

Nekem nagyon k*csög főnök jutott, én hülye lelkiismeretes már a 9. héten szóltam, hogy tudjon előre készülni, erre aztán az orrom alá dugta a közös felmondást, amit persze kiröhögtem, majd közölte, hogy akkor keres rá okot, hogy kirúghasson... Mire ezt meg tudta vna lépni már írásban is bejelentettem a személyzetisnek, így cseszhette, de közölte, hogy akkor húzzak táppénzre és ne is számítsak rá, hogy lesz helyem, ha jönnék vissza. Mindezt azért, mert még ketten lettek abban az évben terhesek a cégnél és előző évből is volt kieső. Mai eszemmel nem szóltam volna vagy félidőig, mert nem is látszott meg a főnökkel se találkoztam személyesen, csak kb kéthavonta... Szóval mindenképpen papíron, hogy nyoma legyen.