Veszélyeztetett terhesség miatti táppénz esetén a munkáltatónak van valamilyen járulékfizetési kötelezettsége? Nem kell neki ilyen esetben 1/3-ad részt fizetnie? Én úgy tudom a veszélyeztetett terhesség járulékmentes táppénz.

Ha járulék mentes akkor én holnaptól TP-re megyek :)

Most komolyan az?Ez engem is érdekelne!

Így van. (2011-től)

[link]

És komolyan 70% jár? Mert nekem június 1-én lenne 2 év, így csak 50 %ot kapnék, de veszélyeztetett terhesként akkor 70%?

Azért nem mindegy. Azért szenvedek a munkahelyemen mert attól tartottam hogy csakk 50%ot kapnék.

A táppénz járulékmentes. Csak a 16% SZJA vonódik le belőle.

Ép ezért a biztosítási időből ki szokták venni. Csak szolgálati idő szerezhető vele.

Ezek alól kivétel a GYED, és GYES, mert ezekből nyugdíjjárulékot is kell vonni.

Az adott évben valaki először megy táppénzre, betegszabadságot fizet neki a munkáltató, egynapi átlagbére 70%-át. Ha a betegszabadság 15 napos mértékét már kimerítette, és még mindig táppénzen van, akkor 60% jár neki. Ha kórházi ápolás alatt áll (fekvőbeteg ellátás)akkor csak a napi átlagkeresete 50%-a jár.

Különbség még az is, hogy a betegszabadság fizetett ünnepre, és munkanapokra, még a táppénz naptári napokra (azaz szombat, vasárnapra is jár, ha valaki folyamatos táppénzes, vagyis átnyúlik a táppénze a következő hétre).

Ha valakinek fix bére van, akkor könnyű kiszámolni, hogy mennyit kap:használd az adozona.hu táppénzkalkulátorát!

Ha veszélyeztetett terhes valaki, és több hétre vagy hónapra kiírják táppénzre , az mindegy, először a betegszabadságot kell lefogyasztani, amit a munkáltató fizet teljes egészében, mert benne is van a nevében (szabadság), a táppénz 1/3-át is a munkáltató fizeti meg.