Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » 2008. december 31-én járt le...

2008. december 31-én járt le a határozott szerződésem,2009. január 22-én született gyermekem járt volna utána tgyás és gyed?

Figyelt kérdés

Egy munkáltatónál 4 órában határozatlan, 4 órában határozott munkaviszonyban dolgoztam, csak a határozatlan után kaptam tgyást és gyedet.Ja az igényléshez szükséges feltételek megvoltak.HA járt volna tudom utólag visszaigényelni?

2009. okt. 10. 19:04

1/1 anonim

válasza:

Tudtaommal csak akkor jár, ha munkaviszonyban vagy, tehát ez esetben nem járt ...

2009. okt. 10. 21:18

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

2008 októbere óta dolgozom ezen a munkahelyen, határozott idejű szerződésem 2011. szeptember 30-án lejár. Jogosult lennék-e úgy Gyedre, ha már nyáron terhes lennék...

Terhesség alatt kirúghatnak-e, ha határozott időre szólt a szerződésem? Mit gondoltok?

Ha lejár a határozott idejű szerződésem, amíg én állapotosan táppénzen vagyok, akkor mi történik? Kapok Tgyás és Gyedet?

Ha a Tgyás alatt szűnik meg a munkaviszonyom (határozott idejű szerződésem van) akkor igényelhetek Gyed-et vagy az már nem jár nekem csak Gyes?

10 hetes kismama vagyok, jelenleg táppénzen. Határozott idejű szerződésem van június 15-ig. Hamarabb felmondhatnak nekem táppénz alatt?

Elküldhetnek-e a munkahelyemről, ha határozott idejű a szerződésem és elmegyek táppénzre, mert terhes vagyok?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!