2008 októbere óta dolgozom ezen a munkahelyen, határozott idejű szerződésem 2011. szeptember 30-án lejár. Jogosult lennék-e úgy Gyedre, ha már nyáron terhes lennék és esetleg nem hosszabbítanak szerződést 2011. szeptember 30. után?

Ha nyáron teherbe esel és nem hosszabbítanak, akkor menj álláskeresési támogatásra. Mivel bőven megvan a szükséges munkaviszony, ki fog tartani a szülésig. Hagyni kell pár nap támogatást a tgyás lejárta utánra, és a gyedet a támogatás folyósítása alatt kell igényelni, és akkor az is járni fog.