Hogyan járunk a legjobban (tgyás, gyed)?

SZia, anyagilag általában a legjobban úgy éri meg, ha a gyed lejárta után kiveszed a szabikat, és utána elmégy táppénzre. Kötelesek kiadni a szabikat, de ha jó fej akarsz lenni a munkáltatóddal, akkor nem veszed ki a szabikat most, hanem egyből táppénzre mégy - mert így azt, akit a helyedre vettek fel, nem kell egyidőben bérezni veled.

De ezt meg is tudod velük beszélni. Ha nem izgat a munkáltatód, akkor nyugodtan vedd ki a szabikat először, csak arra figyelj, hogy mielőtt kivennéd őket, közöld, hogy terhes vagy, akkor nem rúghatnak ki. Ha nem közlöd a terhességed tényét, akkor a rendes szabi alatt már nem vagy védett, csak részben.

Mivel táppénzre akarsz menni, így teljesen mindegy az ellátások összege szempontjából hogy 2014-ben vagy 2015-ben születik meg, a tgyás alapja mindenképpen a minimálbér kétszerese, vagy ha ennél kevesebb a szerződéses/tényleges béred, akkor az. A gyed alapja meg a kedvezményszabály miatt ugyanez lesz.