Hogy is van ez? Szülés után munkaszerződés felbontása?

Sajnos, ha felmond nem kaphatsz csak Gyest.

Keress rá a munkaügyi minisztérium honlapjára.2 éve még volt 2 darab telefonszám ,amit lehetett hívni és minden féle kérdésre értelmes és hozzáértő választ adtak.Az egyik szám a munkavállalóké volt,a másik pedig a terhes munkavállalóké.Ingyen(telefonon).

ha terhes vagy nem mondhat fel neked és addig sem amíg a gyerekkel otthon vagy.

A tgys-t szülés előt 28napal lehet igényelni. Én úgytudom hogy ha közbe megszünik a szerződésed, akkor passzív gyedet kapsz, persze csak ha megvan a munkaviszonyod.

Határozatlan szerződésed van? Mert akkor hiába akar kirúgni,ha nem tud.Főleg,ha terhességedet levélben jelentetted be neki!

Határozott vagy határozatlan a m.szerződésed?

Nem mondhat fel neked!!!Ez tuti!!A gyerek 3 éves koráig védve vagy!Csak akkor mondhat fel,ha pl. megszűnik a munkahely vagy az a munkakör,amelyikben dolgozol.De rendes felmondással nem küldhet el!!Valamint csak akkor nem vagy még védve a gyerek 3 éves koráig,ha pl. gyed után már visszamész dolgozni.Szóval szerintem ne írj alá semmit!!És a helyedben utánaérdeklődnék a dolgoknak.Én is ezt tettem,mert most a 2. babámmal vagyok terhes,és mivel nem szeretném,ha a munkáltató kijátszana,ezért egy munkaügyi szakembert kérdeztem meg 1-2 dologról.Szerintem tedd te is ezt!