fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Gyed utáni szabi összege?

Gyed utáni szabi összege?

Figyelt kérdés

Novemberben lejár a gyed-em. A kérdésem aki mostanába ment vissza dolgozni a gyed utáni szabadságát milyen bérrel számolták neki? A munkaszerződés szerintivel, vagy azzal a növelt vagy csökkentett összeggel amikor visszament dolgozni? Növekedésen értek esetleges béremelést, amit a többiek is megkaptak a másfél év alatt és csökkentésen értek munkaidő csökkenés miatti bércsökkenést - 8órásból 4órásba.

köszönöm


2009. szept. 11. 11:28
 1/6 anonim ***** válasza:
Nem mentem még vissza, de csak kútfejből mondom, hogy szerintem az a logikus, hogy amiről neked papírod van, azzal számolják el. Az, hogy a többiek közben mennyi bérelemlést kaptak, nyilván Neked nem számíthatják be, hacsak nem kaptál azóta Te is szerződésmódosítást, új összeggel, akár több, akár kevesebb lett. Időközben áttettek 4 órásba?
2009. szept. 11. 13:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:

Szia!

Köszi a választ.

A héten voltam bent a munkáltatómnál és azt mondta, hogy ha novemberben szeretnék visszamenni dolgozni, akkor csak 4órában fog tudni foglalkoztatni,és erre már november 2-án fog adni egy munkaszerződés módosítást is a megfelelő minimálbérrel, és adott még két hetet, hogy eldöntsem nekem ez megfelel vagy nem. Ha esetleg úgy döntenék, hogy nem felel meg akkor bemegyek 2-án akkor neki a szabiaimat ki kellene fizetni, de melyik összeggel a minimálbérrel vagy amivel idáig voltam bejelentve, mert közben történt egy munkaszerződés módosítás. Én gondolom a kevesebbel, hogy minél kevesebbet kelljen kifizetnie, mind adót, mind bért. Nem tudom, hogy jól gondolom-e?

2009. szept. 12. 13:41
 3/6 anonim ***** válasza:
Azzal a nappal, ahogy visszavesz, az adott élő szerződésben foglaltak alapján kell kifizetnie. Tehát, még ha el is fogadod, hogy 4 órában visszavesz, az csak aznaptól él, de te aznapIG! számoltatod el az eddigi szabijaidat. Elő kell szedned az utolsó munkaszerződésedet, és azt lobogtatni neki. Aztán aláírhatjátok a következőt, még ha fél állásba kerülsz is!
2009. szept. 13. 13:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
Azt nem értem, hogy ahogy kérdezed, hogy melyikkel fog elszámolni, a minimálbérrel vagy amire eddig be voltál jelentve? Mert időközben szerződésmódosítás volt. Alá is írtál valamit?? A GYES alatt?? Ez a rész kicsit homályos.
2009. szept. 13. 13:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 A kérdező kommentje:
Nem, nem írtam alá semmit. Az első munkanapomon lesz szerződésmódosítás. És nem tudtam, hogy az új szerződés szerint fogják számolni a szabijaimat, vagy még a régi szerződés alapján. De akkor ezek szerint a régit veszik alapul, ha nem fogadom el a 4órást. Köszönöm mindenkinek aki válaszolt.
2009. szept. 14. 09:17
 6/6 anonim ***** válasza:

Szia! Csak én válaszoltam:-)

Szerintem figyelj arra, hogy ADDIG a napig számolják el a szabadságaidat, az ADDIG a napig érvényes szerződésed alapján! Aztán azt írsz alá, amit akarsz, akár jobban, akár rosszabbul jársz! Remélem minden jól megy majd, és nem vágnak át! Minden jót!

2009. szept. 15. 10:06
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »
Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!