Gyes lejárta után, ha a munkáltató nem vesz vissza kérhetem, hogy a szabadságot ne egyösszegben adja ki, hanem állományban töltve? Mert ő mindenféleképpen egyösszegben szeretné kiadni?

Csak a "gyesesek"? Nem vagyok jogász, de szerintem ha ez valóban így volt, akkor nagyon könnyen támadhatók lennének egy munkaügyi perben: egy "icipicit" hátrányos ez a megkülönböztetés:)

Mindenképpen kérj jogi segítséget, és próbálj meg a lehető legtöbb infot beszerezni a leépítés körülményeiről ( kollégáktól, többi gyedes/gyeses anyukától).