Segítenél, hogy ebben az esetben mi lesz a TGYÁS alapja?

TGYÁS jogosultsági feltétele hogy szülést megelőző 2 évben legalább 365 nap biztosításban eltöltött időd legyen ( gondolom, ez meglesz a két munkahelyről összesen), ill. a szüléskor is biztosított legyél( lehetőleg addig ne szűnjön meg a munkaviszonyod).

Összegnél a szülést megelőző időszakot nézik, egészen az előző év ( ez a 2013 lesz) első napjáig.

A lényeg, hogy a szülést megelőzően legyen egybefüggően 180 bérezett napod ( ebbe munka, szabadság, ünnepnap beleszámít, de pl. táppénz nem!). Tehát ha pl. kb fél évet ledolgozol a mostani munkahelyeden és elmész szülni, akkor ebből a fél évnyi jövedelmedből számolják a TGYÁS-t, ami ennek a jöv-nek a 70%-a ( bruttó).

Ha nem lenne meg a 180 napod ( pl. kénytelen vagy táppénzre menni veszélyeztetett terhesség miatt), akkor a TGYÁS a minimálbér kétszeresének a 70%-a ( idén: 98000*2*0,7=137200 Ft bruttó).

Ha a béred a minimálbér kétszeresénél ( idén br. 196000 Ft) nem több, akkor nincs túl nagy jelentősége annak hogy hány bérezett napod van, a lényeg hogy legyél / maradj biztosított.