Kirúgtak mert hiányoztam a gyerekek miatt, most ilyenkor mi van?

Én úgy gondolom, hogy ilyen esetben mind a két félnek keresnie kell a megoldást. A munkáltató ha van mód, engedje meg hogy anyuka otthon dolgozzon, vagy később dolgozza le a lemaradást túlórában, esetleg kicsit változtasson a munkarenden. Persze anyukától is elvárható, hogy tényleg csak indokolt esetben hiányozzon, ne lógjon beteg gyerekre hivatkozva. De az, hogy egy gyerek megbetegszik bármikor előfordulhat. Én még itthon vagyok a kisfiammal, de ha bölcsiben sokszor lenne beteg próbálnánk apukával felváltva hiányozni, olykor a 200km-re lévő nagyszülőktől segítséget kérni, meg szerencsére az én munkám olyan, hogy egy részét itthon is tudnám csinálni. Azzal én is egyetértek, hogy olyan munkakörben ahol csak egy dolgozó van, mint egy kisebb boltban, nem megoldható a sokat hiányzó helyettesítése.