Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Kirúghatnak mielőtt a gyerekem...

Kirúghatnak mielőtt a gyerekem betöltené a 3. életévét?

Figyelt kérdés
Idén márciusban visszamentem részmunkaidőben dolgozni (6 óra) most átszervezés van a cégnél és ma finoman közölte a főnököm, hogy ha év végéig nem találok másik helyet, akkor pápá. A fiam 2013.novemberében lesz 3. Most változott a törvény, tudja valaki hogy ez rám nézve mit jelent? Köszi! (amúgy multi, 15 éves munkaviszony után...)
2012. szept. 19. 13:18
1 2
 1/16 anonim ***** válasza:
Igen, sajnos abban változott a törvény, hogy a munkáltató már nem köteles megtartani a gyerek 3 éves koráig, hanem elküldhet bármikor. Természetesen akkor jár végkielégítés, dehát ez már csak sovány vigasz.
2012. szept. 19. 13:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/16 anonim ***** válasza:
És nehogy aláírj közös megegyezést!! Első voltam megint.
2012. szept. 19. 13:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/16 A kérdező kommentje:

hááát.. köszi...

ez a nagy plakáton hirdetett "Védjük a munkahelyeket" program eredménye? Hát siralmas...:(:S

2012. szept. 19. 13:21
 4/16 A kérdező kommentje:
mit jelent ha közös megegyezéssel szűnik meg és mit, ha ők mondanak fel?
2012. szept. 19. 13:22
 5/16 anonim ***** válasza:

Sajnos igen!

Ha közös megegyezés, akkor semmit pénzt nem kapsz! Ha viszont ők mondanak fel, akkor jár a végkielégítés, szóval, ha el akarnak küldeni akkor fizessen!

2012. szept. 19. 13:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/16 anonim ***** válasza:
Ja és bocsi, hogy bepofátlankodtam! Sajnálom, hogy el akarnak küldeni!
2012. szept. 19. 13:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/16 A kérdező kommentje:

ugyan már, ez nem "bepofátlankodás" minden vélemény, tapasztalat jól jön. Sajnos:(

aranyos vagy:)

2012. szept. 19. 13:31
 8/16 anonim ***** válasza:
Ügyvédtől tudom hogy az átszervezés az egyetlen ok, ami miatt elküldhetnek rendes felmondással a gyerek 3 éves kora előtt is :(
2012. szept. 19. 13:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/16 anonim ***** válasza:
Első vagyok és a második, megint: ha aláírod a közös megegyezést,akkor tulajdonképpen elismered, hogy nem akarsz ott dolgozni tovább, és akkor mint aki jól végezte dolgát, mehetsz haza. Ha pedig nem írod alá, akkor ő mond fel neked, ez esetben viszont jár végkielégítés, a 15 éved után 4havi béred, amit köteles neked egyösszegben kifizetni.
2012. szept. 19. 13:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/16 A kérdező kommentje:
köszi csajok! Ennyit a fideszről.
2012. szept. 19. 13:44
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!