Hogy is van ez? Családi adókedvezmény?

Igen, létezik ilyen. Gondolom be vagy jelentve x összeggel, de nem annyit kapsz kézhez. A férjem munkahelyén ugyanez a helyzet.

Ha jól tudom, de nézz utána könyvelőnél, adóbevallásnál tudod utólagosan igénybe venni.

Én az alábbiakat csinálnám a helyedben:

1)Ha eleddig írásban nem értesítetted a munkáltatót a terhességedről, ezt sos pótold. Mindössze annyit írj, hogy Tisztelt Munkáltató! Ezúton értesítem, hogy gyermeket várok. A mellékelt orvosi igazolás alapján a szülés várható időpontja xxxx.xx.xx. A lényeg, hogy két példányban készítsd el a levelet, egyet ő írjon alá, átvételi dátummal lásson el, s visszaadja neked. Ezt jól őrizd meg. Innentől kezdve él a felmondási védelem, azaz - néhány speciális esettől eltekintve - nem rúghat ki.

2) Még véletlenül se írj alá vagy adj le a munkáltatódnál semmiféle családi adókedvezmény igénylési nyomtatványt.

3) Jövő januárban kérd, hogy saját magad készíthesd az személyi jövedelemadó bevallásodat, azaz nem kéred a munkáltatói adómegállapítást. Erről nyilatkozatot kell tenned a munkáltató felé (ha jól emlékeszem a 2012NY30-as nyomtatványon - amit elvileg ő ad át neked, hogy a megfelelő rublikát írd alá. Ha mégsem, az APEH honlapról letöltheted, s azt add oda neki, természetesen egy másodpéldányt most is átvetetve a munkáltatóval.) Az szja bevallásodban ugyanis visszamenőleg kérheted a családi adókedvezményt, s ekkor részedre fogja azt az APEH kifizetni (vagy a bankszámládra utalják, vagy postai úton küldik ki).

Így semmi köze nem lesz a munkáltatódnak a családi adókedveményhez, nálad írják jóvá, s a 2011-est egyösszegben - elvileg a benyújtott szja bevallást követő 30 naptári napon, de nem előbb mint 2013. március 31 - megkapod.

4) Elvileg minden hónapban kell kapnod bérkartont, amin szerepel, hogy mennyi a bejelentett bruttó béred, a levont szjád, illetve hogy bármilyen kedvezményt igénybe vett e utánad. Ha ezen szerepel, hogy családi adókedvezményt igényeltél, akkor kérd meg, hogy legyen kedves megmutatni az általad aláírt igénylőlapot. Mivel ilyen nem írtál alá, vagy okiratot hamisít (ami miatt csúnyán megütheti a bokáját) vagy módosítani fogja a bérszámfejtésedet. A lényeg, hogy a bérkarton még azelőtt nézd meg, hogy bármilyen havi bér kifizetésről szóló papírt aláírnál. Azaz nézd meg, mielőtt aláírod, hogy mennyi bejelentett nettó bért vettél át, nehogy aláírd azt az összeget, ami tartalmazza az adókedvezményt, mert a végén még visszakéri a módosítás alapján a 10 eFt-nyi adókedvezményt.

Szóval légy résen, ha már ilyen jó munkáltatód van.

Amit még egyébként én is megnéznék a helyedben, az az, hogy egyáltalán be vagy e jelentve. Ezt meg úgy tudod ellenőrizni, hogy a www.magyarorszag.hu-n létrehozol egy ideiglenes regisztrációt, s akkor az elektronikusan intézhető ügyek között a foglalkoztatási jogviszony lekérdezése menüpontban (a TAJ számodat megadva) megnézheted, hogy be vagy e jelentve az adott céghez.