Meddig vagyok védett a munkáltatónál? Meddig nem rúghatnak ki?

http://www.gyakorikerdesek.hu/gyerekvallalas-neveles__egyeb-..

itt is mást mondanak, keress rá a "védett" szóra, mindenhol azt írják, hogy ha lemondasz a gyesről és 2 éves korában visszamész dolgozni akkor is 3 éves koráig védett vagy.

http://www.gyakorikerdesek.hu/gyerekvallalas-neveles__egyeb-..

itt is

Kedves 74 és 75%-os válaszolók, sajnos rossz hírem van. A belinkelt kérdések régiek, a Munka törvénykönyv ezen változása meg annyira új, hogy majd csak július 1-én lép hatályba.

És az új tervezet nem tartalmaz tilalmat, csak annyit, hogy ha tgyáson vagy, illetve ha fizetés nélküli szabit veszel igénybe, akkor a felmondási idő csak ezek lejártával kezdődhet. És ez bizony azt jelenti, hogy július 1-től NINCS védelem 3 éves korig. Sajnos.

új mt, július 1-től ezt mondja:

"a három év alatti gyermekkel rendelkező, de munkát végző női, vagy gyermekét egyedül nevelő férfi munkavállaló esetében a munkaviszony csak különösen indokolt esetben szüntethető meg, csakúgy, mint a védett korú munkavállalók esetében. Különösen indokolt esetről akkor beszélhetünk, ha nincs a munkavállaló számára felajánlható megfelelő munkakör, vagy azt nem fogadja el."

Tehát nem él a védelem.

A védelem ugyanis azt jelentette, hogy SEMMILYEN indokkal nem lehet rendes felmondással elbocsátani a munkavállalót a kicsi 3 éves koráig (régi Mt). Ez a védelem szűnik meg július 1-től, ahogy írtam, és ahogy te is megerősítetted.

Igen, ezt írtam, mert utána néztem. Most beszéltem a munkaügyes vezetővel, ez azokra vonatkozik, akik július 1-el nincsenek visszavéve, tehát akit addig visszavesznek védett marad még egy évig. Visszamenőleg nem hatályos a törvény, hálistennek.

Már bejelenteni nem tudja a kérdező, hogy június 30-tól munkába állna? Szerintem már nem, mert valami 30 vagy 60 nappal előtte kellene jelezni.

Ha többet tudsz arról, hogy hogyan ne veszítse el a kérdező az állását, szerintem segíthetnél.