Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » GYED idején fizetés nélküli...

GYED idején fizetés nélküli szabadságon kell lenni a munkáltatónál?

Figyelt kérdés

Köszönöm szépen a válaszokat!

2011. máj. 13. 07:27

1/2 anonim

válasza:

Igen. Írni kell egy kérvényt a munkáltatódnak, hogy X naptól fizetés nélküli szabadságon szeretnél lenni, mert gyermeked születik és igénybe kívánod venni a GYED-et. Mondjuk a szülési szabadsághoz is kell.

2011. máj. 13. 07:57

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 A kérdező kommentje:

Köszi!

A szülési szabadsághoz nem kellett. Amúgy már utána olvastam és tudok mindent, amit szerettem volna! Köszönöm mégegyszer a válaszod!

2011. máj. 13. 15:23

Kapcsolódó kérdések:

Tescosok! Aki onnan ment GYED-re, majd vissza dolgozni, hogy írtátok meg a nyilatkozatot a fizetés nélküli szabadság megszüntetéséről? Kinek kell címezni, és mit kell beleírni?

Ha nem kérelmezem a fizetés nélküli szabadságot, akkor nem is jár a gyed?

Ha a régi munkahelyemen nem mondom vissza a fizetés nélküli szabadságot, akkor így "mellette" el lehet menni dolgozni másik munkahelyre teljes munkaidőben?

Első hónapban levő kismama vagyok, januárban lesz 1 éves a munkaviszonyom. Mennyi pénzre számíthatok havonta a baba születése után? Fizetés hány %-a? És előtte...

Miért kell igényelni a gyeddel együtt a fizetés nélküli szabadságot? és pontosan mit jelent? Mekkora összeg lehet a gyed? Hasonló ahhoz amit tgyas. -ként kaptam? Vagy sokkal kevesebb?

Dolgozzak négy órában más munkáltatónál? Létezik fizetés nélküli szabadság a lenti esetben?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!