Tudnátok nekem konkrétan válaszolni közös és nem közös megeggyezés esetben mit kell neki kifizetni és mennyit?

KÖzös megegyezés esetén ki kell fizetnie a szabikat ( a felhalmozott szabit és a felmondási időre járót is), és a felmondási idő felét.

Ha elküld, akkor még plusz két hónap végkielégítést is kell fizessen.

Szabik: 2006-ban nem tudom mennyit vettél ki áprilisig, ha semmit, akkor így alakul:

2006-ban 20 napod volt

2007-ben 20

2008-ban 21

2009-ben 21

2010-ben 21

Idén már 22.

2006-ban jár egész évre 20 nap.

2007-ben (ha úgy számolok, hogy szeptember 1-én született a gyerek) 20 nap

2008-ban 3 nap.

2009-ben (ha június 1-et nézem, mint születési dátumot) 12 nap

2010-ben 18 nap.

A türelmi idő, amíg megkezdődhet a felmondás, és a felmondási idő alatt is jár a szabi, ez 4 nap.

Összesen tehát 65 nap szabadság jár neked, plusz 15 napra járó bér (nagyjából 46500Ft) hiszen a felmondási idő minimum 30 nap, és ennek a felére köteles a munkavégzés alól felmenteni (és kifizetni a bért) (azért ennyi, mert a 30 nap türelmi időt, és a felmondási idő másik felét szabiban kiadhatja - így azok a felhalmozott szabidból fogynak).

A 65 nap szabadság 13 hét, vagyis nagyjából 3 hónap (3*93 ezer a megváltása)

A szabit és a többit természetesen 93 ezer forint alapján kell számfejteni, nem a régi minimálbér alapján.

Ha ő küldd el, akkor még bruttó 186 ezer is jár, mint végkielégítés.