Elfogadjam az ajánlatot?

Februárban járt le a GYED-em, vissza akartam menni dolgozni. Alá is írtuk a munkaszerződést, semmit nem mondtak róla, hogy nem lesz munka. Ma mentem először dolgozni, most jártak le a szabijaim. A főnököm közölte velem, hogy nincs munka, írjam alá a közös megegyezést. Felajánlotta 1 évi munkabéremet. (Az éveim alapján 3 havi járna.) Azt mondta, ha nem írom alá, akkor júliustól egyoldalú felmondással elküldhet, és akkor nem kapok semmit. Ez egyébként így nem igaz, mert az van az új törvényben, ha már érvényes aláírt munkaszerződése van a kismamának, akkor nem rúghatják ki azzal az indokkal, hogy nincs hely, csak ha valami komoly vétséget csinált. Azt nem csináltam.

Mondtam, hogy nem írom alá, azt mondták, hogy akkor is mindenképpen kitesznek, ha bejön az új törvény.

De igazából ezt nem értem. Ha úgyis kifizeti 1 éves munkámat, akkor miért nem vár még 1 évet, addig legalább valamit dolgozgatnék, aztán addig még hátha lesz több munka.

A férjem szerint ne fogadjam el, pereljük be. De én nem is tudom. A perrel is mit lehet elérni? Csak végkielégítést, nem? Azt úgyis ajánlottak. Az biztos, hogy 2 kicsi gyerekkel nem találok másik állást. De azért is haragszom, mert cégen belül volt több üresedés, és nem pályáztam meg, mert azt mondták, hogy ide visszajöhetek.

Teljesen kivagyok, nézegettem az álláshirdetéseket, de semmi nekem való nincs, csak Pesten. Az kizárt dolog, hogy annyit utazzak, nem érnék oda az oviba.