Mennyi Gyedre számíthatok, ha januárban szülök és a 2009 es évem kb így fog kinézni: májusig Gyed /első gyerek miatt/, májustól júliusig Gyes, júliusban 1 hó szabi, aztán táppénz. Ilyenkor miből számolnak?
Szia!
Egyik ellátás nem lehet alapja egy másik ellátásnak, vagyis a gyed/gyes/táppénz-ből nem számolhatnak semmit. Az egy hó szabi pedig nem ad 180 napot, így én úgy tudom (de hívd fel a biztosért az oep-et), hogy a korábbi jövedelmedet veszik alapul, vagyis ugyanannyi gyed-et fogsz kapni, mint legutóbb.
"A szülőnek nincs 180 napi jövedelme
Ha nem lehet a táppénzszabályok alkalmazásával megállapítani a gyermekgondozási díj összegét, akkor a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad része figyelembevételével kell azt megállapítani.
• Ha azonban a jogosult pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelme, illetve az álláskeresési ellátás alapját képező jövedelme nem éri el a minimálbér kétszeresét (2009-ben 143.000 Ft-ot) a gyermekgondozási díj alapjaként a tényleges jövedelmet kell figyelembe venni. Amennyiben nincs tényleges jövedelem, akkor a szerződés szerinti jövedelem (álláskeresési támogatás/vállalkozói járadék alapját képező átlagkereset) harmincad részét kell figyelembe venni.
A gyermekgondozási díj összegének megállapításánál csak azokat a jövedelmeket lehet figyelembe venni, amelyek után a biztosítottnak pénzbeli egészségbiztosítási járulékot kell fizetnie."
Így szól ilyen esetre a számítási mód. Kérdésedből nem derül ki egyértelműen, de gondolom az első gyerkőc után járó gyest július után a férjed vagy vagy valamelyik nagyszülő igényli majd. A gyes folyósítása mellett csak annyi ideig lehet táppénzen lenni amennyi napot előtte ledolgoztál, tehát esetedben ez a szabadság napjaidnak a száma.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!