2012. 08. hóban lejár a gyed,11. hóban születne a kistesó. Érdemes lenne visszamenni dolgozni? Milyen bért néznek a tgyás és gyed miatt?
Figyelt kérdés
Sajnos a szerződés szerinti (2010-es) bérem bruttó 89500 Ft, mert akkor ez volt a garantált bérminimum. Most azzal fognak számolni? Köszönöm válaszaitokat!2012. márc. 15. 13:49
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Ha a garantált bérminimumot kell kapd, akkor rendezni fogják a béredet az emelés miatt. Érdemes lenne rákérdezni, mert attól, hogy 2010-ben a szerződés szerinti béred x összeg volt, ma már nem biztos, hogy annyi.
2 hónapra teljesen felesleges visszamenned, hiszen ha nem változtatják a béred, akkor így is úgy is ugyanannyit fogsz kapni.
A te esetedben a tgyás alapja vagy a szerződés szerinti, vagy a tényleges bér (ha van, ami esetedben ugyanaz lesz.
A gyed alapja meg ugyanaz lesz, mint a tgyás alapja, vagyis a kettő bruttóban meg fog egyezni.
2/4 A kérdező kommentje:
Nagyon köszönöm válaszod.
És ha 180 napom megvan pld. úgy, hogy a min.bér 2X-ese? Akkor az lesz az alapja? Vsgy mindenképp az igénylés előtti év alapján nézik?
2012. márc. 15. 15:23
3/4 anonim válasza:
válasza:Ha dolgoznál 180 napot úgy, hogy a minimálbér dupláját keresed, akkor az lenne az alap. De ezt nemigen tudod összehozni, hacsak most el nem kezdesz dolgozni - hiszen ha novemberben szülsz, akkor odáig 8 hónap is alig van már - ebből kéne 6-ot dolgoznod táppénz, és társai nélkül.
4/4 anonim válasza:
válasza:Ja, és még valami: ha a szerződéses béredet a minimálbér kétszeresére emeli a munkáltatód, akkor a tgyás alapja eleve ez lesz, a gyedé meg a tgyásé, vagyis ugyanez:) Elképzelhető, hogy emeli? Mert akkor tök jól járnál:)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!