Kislányom júniusban lesz 2éves. Szeretnék visszamenni dolgozni, de a munkáltatóm nem vesz vissza. Hogyan csináljam jól a dolgokat?

Az csak 3-4 hónap.

Ne haragudj, de Te hol élsz? Nem Magyarországon? Én örülnék, ha 3 hónap alatt találnék megfelelő munkát magamnak. A férjem 3. hónapja van itthon, és nem talál, mindketten diplomások vagyunk. Nekem még van egy évem, de már most gyötör a lelkiismeret, hogy nem foglalkozom az álláskereséssel.

Amúgy meg attól függ, hogy mi a szakmád, mit szeretnél csinálni, hol, és mennyiért, milyen feltételek mellett.

Én a helyedben már rég elkezdtem volna keresni.

MOndjuk első körben írj egy levelet (tértiset) a munkáltatódnak, hogy xy nevű, ekkor született gyermeked után igénybe vett fizetés nélküli szabadságot meg kívánod szakítani, ekkortól.

Kéred, hogy a bentmaradt szabadságaid mennyiségéről, és a tényleges munkábaállás időpontjától tájékoztatni szíveskedjen.

Az a helyzet, hogy ERRE nem írhatja azt válaszként, hogy nem tud munkát adni, maradj gyesen, mert az törvénytelen.

Ha mégsem ad munkát, akkor KÖTELES állásidőre járó bért fizetni neked.

Semmi veszítenivalód nincsen, tekintve, hogy ha már most se ad munkát, akkor most lefogadhatod, hogy amint lejár a védelem, azonnal felmond.

Kicsit állj ki magadért, elvégre te is pénzből élsz! NYugodtan tudomására hozhatod, hogy tisztában vagy a jogaiddal, mert a legtöbb munkáltató úgyis arra játszik, hogy nem vagy képben, és megpróbál átverni.

És miután visszamentél dolgozni, elkezdhetsz új melót keresni, van rá egy éved.

2. vagyok.

Szerencséd van, akkor viszont így meg nem értem a kérdésedet. Ha több munkahely közül is válogathatsz, akkor tulajdonképpen mi a kérdésed? Ha vissza akarsz menni, kiválasztod az egyiket és kész!

Bocs, hogy én nem értelek:)

Elárulod, hogy hol élsz és mi a szakmád?