Amíg GYED-en vagyok és megváltozott a címem, akkor a cégemnél való lejelentés után Ők hol jelentik be a cím változást?

Sajnos, azt nem tudom, hogy a munkáltatónak van-e a munkavállaló lakcímváltozását bejelentő kötelezettsége bárhova is, nem valószínű. Viszont, úgy látom ez a kérdező gondja, ha a GYED-et a MÁK folyósítja, akkor a lakcímváltozást oda is be kell jelenteni. Úgy tudom, erre a MÁK fel is hívja a figyelmet.

Nem tudok olyan szabályról, ami a munkáltatót kötelezné a lakcímváltozás bejelentésére. Azt tudom, hogy minden olyan intézményhez, szolgáltatóhoz, hatósághoz stb., amellyel szemben együttműködési és változásbejelentési kötelezettségünk van, főleg szerződéses, anyagi vonatkozású ügyekben, az ügyfél kötelessége a bejelentést megtenni, saját érdekében is. Egyik ismerősöm is úgy gondolta, hogy munkáltatója közli az ő lakcím- és névváltozását a magánnyugdíjpénztárral, és nyugodtan várta az átlépéskori kifizetést. Szerencsére, ismerősei révén értesült róla, hogy a régi címre postázták, és még időben tudta azonosítani magát az illetékes postahivatalban. Azt el tudom képzelni, hogy esetleg a munkáltatón keresztül is lehet kitölteni valamiféle nyomtatványt azokhoz a szervekhez, ahova a munkavállalókról kell adatot szolgáltatni, de ezt majd a munkáltató úgyis megválaszolja. A jogbiztonság elve alapján úgy gondolom, hogy ha az APEH-hoz (jelenleg NAV) be van jelentve a változás, akkor az adók és járulékok tekintetében az elegendő.