Teljesen összezavarodtam. Mikortól igényelhető a GYES?

Igen, így van. Ha 6 órában mégy vissza dolgozni, akkor mellette jár a gyes, de a szabik alatt csak akkor jár, ha a munkaidőd már akkor is 6 óra.

Vagyis ha magasabb volt a béred, akkor érdemes csak a szabik után menni gyesre.

A munkáltatód egy huncut gazember. Nagyon vigyázz majd velük, ha visszamész dolgozni, mindenféle tudnivalódt megtalálsz a www.felmondas.info oldalon, itt van egy letölthető sok oldalas, érthető nyelven írt tanulmány mindarról, amit tudni kell.

Röviden: nagy zöldséget mondtak neked.

Első vagyok.

Kedves második, óriási tévedésben vagy, ugyanis már a szabadságok alatt is KIZÁRÓLAG akkor jár a gyes, ha a munkaszerződésben maximum heti 30 óra szerepel.

A munkáltatója teljesen jó fej, hogy felhívta rá a figyelmét, nem szép dolog így beszélni valakiről, akit csak a tájékozatlanságod miatt ítélsz meg.

Kérdező, röviden és tömören annyi a lényeg, hogy ha a szabid alatt is igényled a gyest, akkor csak 6 órás munkabért fognak neked elszámolni, mert ellenkező esetben kamatostól kell visszafizetned a gyest.

Nem egészen egyértelmű a kérdés. Ha jól értelmezem:

-gyed lejár, és az EDDIG összejött szabikat szeretné kivetetni veled a munkáltató.

Variációk:

- vagy kiveszed most

- vagy Gyes letelte után ezzel indítasz.

Ha napi 8 órás a munkaviszonyod, akkor a szabikat is 8 órával számolják el. Nem kell idekeverni a gyes alatti 6 órás munkavégzést, annak semmi köze ehhez. Néhány válasz azt sugallja, mintha Gyes alatt csak 6 órával számolnál el a szabikat. Ez csak akkor van, ha amúgy is 6 óra/nap a bejelentés. (és akkor nemcsak gyesre, hanem a gyedre is ez vonatkozik.)

De ha mindig is 8 órás voltál, akkor 8 órával kell, hogy elszámolják, akár Gyeden, akár gyesen vagy.

Második válaszadó, ez akkor igaz, ha visszamegy most dolgozni.

Ha otthon szeretne lenni a gyerek három éves koráig GYES-en, majd ezt követően visszamenni dolgozni, akkor a GYES-t követően veheti ki a szabijait, amit attól függően számítanak, hogy mi van a munkaszerződésben (a kérdés alapján úgy gondolom, jelenleg 8 órás a munkaviszonya, tehát a 8 óra alapján számítják ki).

A második válaszadó.

Ma 8.55, én értem amit írtál, és lehet én értelek félre, mert te is erre gondoltál, de ha gyest igénybeveszi valaki, akkor nem veheti ki a szabikat, ha 8 árára van bejelentve.

Csak akkor igényelhet gyest, ha a heti 30 órát nem haladja meg a munkaideje.

És ha a szerződése heti 30 órára szól, akkor nem fogja a 40 órás munkabért megkapni, a szabik alatt sem.

Vagyis egyszerre 8 órás bérrel számolt szabi és gyes nem vehető igénybe.