SPECIÁLIS Gyes kérdés?!

Bár nem ismerem a törvényt, de én is hasonló helyzetben vagyok.

Nekem lejár a gyedem, aztán kiveszem a szabikat és táppénzre megyek, míg meg nem születik a baba. Nekem a munkaügyis így mondta, hogy inkább akkor vegyem ki a szabikat is, ne akkor legyen sok, mikor majd megyek vissza dolgozni. Nem tudom, hogy ezzel mi lenne a probléma, hogy inkább kifizetnék? Ha megmondod, hogy te ki akarod venni, szerintem ki kell, hogy adják.

Én ismerem a törvényt, és a munkaügyesed nem ért hozzá, ha szerinte a következő baba előtti szabi esetén "kilóg a lóláb".

A gyed lejárta után írj egy levelet, hogy a fizetés nélküli szabadságot megszünteted, és kéred, hogy a ki nem vett szabadságaid mértékéről és a munkábaállás tényleges kezdő időpontjáról tájékoztatni szíveskedjenek.

Majd ha megkezdted a szabadságod, akkor írsz egy levelet, hogy állapotos vagy, így nem tudsz ténylegesen munkába állni, a szabadság lejárta után megkezded a tgyást.

Törvény adta lehetőséged, hogy a gyeses időszakban, terhesen töltsd a szabis időszakodat, nincs itt semmilyen "kilógó láb".

Sőt, ha a szabik kivétele után elmennél táppénzre, arra is törvény adta lehetőséged van.

Ha a szerződésed lejár, azzal sincs gond, ha nem hosszabbítják meg, akkor vagy elmész máshová (ahogy írtad) vagy el kell menni álláskeresési járadékra, majd onnan tgyásra, gyedre. Ez utóbbival azonban számolni kell a napokat elég rendesen, mert az álláskeresési járadék már csak 90 napig jár a korábbi 270 helyett. De abszolút járható út, hogy álláskeresésiről mész tgyásra, gyedre.