Mire jogosult a GYES-en, családipótlékon kivül, aki nem házas?

Ha határozatlan szerződésed volt, akkor nem küldhettek volna el.

Szerintem tgyásra nem leszel jogosult, mert ahhoz a szülés napján is munkaviszony kellene. Gyedre viszont igen.

Szia megint!

Először is: nem ismerem a hátterét a munkahelyed megszűnésének, jó lenne, ha leírnád, hogy milyen alapon szűnt meg a munkaviszonyod, mert szerintem téged nagyon bepaliztak. A terhes nőket nem lehet kirúgni! Sőt, ha kirúgják, de kiderül, hogy a kirúgás időpontjában állapotos volt, akkor kötelessége visszavenni! Nem lenne most ennyi agyalnivalód, ha lenne munkaviszonyod.

Másodszor:

Ha az álláskeresési járadék folyósítása alatt vagy a megszűntét követő 42 napon belül szülsz, és az egyéb feltételekkel is rendelkezel, akkor jogosult lehetsz Tgyás-ra.

A GYED jelenlegi szabályozása szerint aki álláskeresési támogatásban részesül, az biztosítottnak számít, de ha jól számolom, te majd 2010 január-február körül fogod a GYED-et igényelni, vagyis az akkor érvényben lévő szabályozás szerint.

Pontos dátumokkal:

Ha az álláskeresési járadék folyósítását 2009. 03. 01-én kezded meg, akkor az 90 napig jár, azaz 2009. 05.30-ig. Ha ehhez számolunk még 42 napot, akkor az 2009.07.11., azaz, ha 2009.07.11-ig szülsz, akkor jogosult lehetsz Tgyás-ra. Ha utána, akkor nem.

Ebből következik, hogy ha nem leszel Tgyásra jogosult, akkor a jelenlegi GYED szabályozás szerint nem leszel jogosult GYED-re sem, mert 05.30-án megszűnik mindenféle biztosításod.

Ezt kétféleképpen lehet orvosolni:

Ha nem közös megegyezéssel szűnt meg a munkaviszonyod, akkor irány a munkaügyi bíróság, ahol munkaügyi jogásztól lehet informálódni, hogy mi ilyenkor a teendő.

Vagy kerítesz valakit, aki bejelent, de SOS.