Most már tényleg nem értem! Mi a megoldás?

Szia

Nem kell visszamenned a gyerek 2 éves korában, sőt a szabidat sem kell kivenned.

A gyed lejárta előtt egy hónappal ad be a GYes igénylésedet, azzal a címszóval, hogy a lányod májusban tölti a 2 évet. Maradsz egy évig GYesen. Mielőtt lejárna a gyesed (jövő május), előtte 30 nappal tájékoztasd a főnököd, hogy jössz vissza, és akkor fogod kivenni a szabidat.

Ha esetleg közben találnál másik munkát, semmi gond, az eredeti munkahelyedről akkor is kötelesek kifizetni a szabidat.

Első vagyok

A régi munkahelyeddel neked semmit nem kell közölnöd. Semmi közük ahhoz, hogy te most elmész máshová is dolgozni.

Én a helyedben nem venném ki most a szabikat, hanem majd csak jövőre.

Mert ha nem válik be az új munkahelyed, akkor a régi még mindig ott fog várni :-D

Menj el most 6 órában dolgozni az új helyre, igényeld mellé a gyest, jövő májusban ha még megvan az új állásod, akkor a gyes lejártával, kezd el kivenni a szabijaidat a volt munkahelyedről és mellette add be a felmondásodat is hozzájuk. Míg jár a szabid, addig le is töltöd a felmondási idődet náluk.

Viszont ha nem jön össze az új munkahely, akkor is kapsz 1 havi fizut jövő májusban a régi munkahelyedről, ami nagyon jól fog jönni, a gyes lejártával.

Miért kerülne másik adósávba?

6 órába dolgozik +gyes, a másik helyen fizetés nélküli szabadságon van (vagyis nincs jövedelme onnan).

Tudom miről beszélek, az én munkahelyemen sem tudták meg, hogy elmentem máshova dolgozni Gyes alatt. Onnan tudom, hogy most telefonáltak, hogy akkor mikor is megyek vissza dolgozni. A bérszámfejtő az új helyemen mondta, hogy így csináljam, mert így véd a felmondási tilalom a régi helyemen, ha ez nem válna be.