Fizetés nélküli szabadság?

Lehet, de nem kötelesek engedélyezni.

Ha mégis engedélyezik akkor ameddig fizetés nélküli szabadságon vagy megszűnik a biztosítási jogviszonyod, fizetned kell magad után a tb-t. Ha több mint 30 napra szűnik meg egyhuzamban akkor utána csak 50%-os táppénzre leszel jogosult és csak annyira amennyit ledolgoztál, egy esetleges hitelfelvételnél is probléma lehet.

Ha rendes a munkáltatód és belemegy hogy fizetés nélkülin maradj szeptemberig akkor úgy csináljátok hogy váltogassátok a fizetés nélkülit és a rendes szabadságod, hogy 30 napot semmiképp se haladja egyhuzamban a fizetés nélküli. Szóval mondjuk 29 nap fizetés nélküli utána 1 hét rendes utána megint 29 nap fizetés nélküli, 1 hét rendes szabi.