1.Az apuka, eljöhet a munkahelyről ha épp akkor indul be a szülés? 2. Vagy ha másnap dolgoznia kéne de beindul a szülés velem maradhat? 3. Igaz, hogy belehet kérvényt nyújtani, hogy az apa velünk maradhasson 10 napot szülés után?

Al legtöbb munkahelyen elengedik ilyenkor kilépővel, viszont van ahol nem.

A 10 nap az alapszabin kívül jár, a munkahely ad papírt azt kell kitölteni, nekik visszaadni

Boldog babavárást

A 10 nap pluszban jár.

Az viszont munkáltatótól és munkakörtől is függ, hogy hogy tudják elengedni (pl. a forgalmat irányító rendőr sem hagy ott csapot-papot, mert elfolyt az asszony magzatvize 😀) , ezt tényleg neki kell megbeszélnie velük, lehetőleg jó előre jelezve, hogy ilyesmi várható, hátha már a beosztásnál tekintettel tudnak lenni a helyzetre.

Azért elég nehezet kérdeztél. Ti tudjátok hol és mit dolgozik, és onnan el tud-e jönni? Mondjuk ha mozdonyvezető menet közben nem szállhat ki és léphet le, csak mert te szülsz. De ha egy irodában ül, akkor valószínű tud menni.

Másik dolog, hogy egy szülés nem úgy működik, hogy hopp megyek a kórházba és 1 óra múlva kint a gyerek. Főleg az első, akár napokban is telhet.

A 10 nap kérhető, de ha jól tudom csak az első 5 napra jár a bére, utána már csak a bér 10%-a. De valaki javítson ki ha nem így van.

Kórház függő. Nálunk szülés után másfél órát maradhatott. 23 órakor született a kicsi, fél 1 után ment haza a férjem.

Utána másnap délután jöhetett látogatni. Itt délután 4-6 között van látogatás. És csak kint az előtérben. Szobába, folyosóra nem jöhet be senki. A babát meg nem viheted ki.

Szerintem normál munkáltató, ha nincs semmi kritikus, elengedi, de megjegyzem, hogy vannak helyzetek, ahol nem nagyon érdekelne, hogy elenged-e a főnököm, vagy nem. Részemről ez pl. ilyen. Az engedetlenségben csak a próbaidő a baj, így ha idióta a főnöke, valószínű azonnal repülne, de az ilyenért lehet nem is kár.

Szólni kell előre, hogy mi várható és utána akár naponta kontaktolni a témában, hogy mi a helyzet, hogy tervezzenek vele.

A férjem délután 2-re jött be hozzám, szülés után 3 órát maradhatott, hajnalban ért haza, majd másnap 9-re bevonszolta magát dolgozni és még harmadnap is. Utána vitt minket haza és vette ki az apaszabit, így tulajdonképpen a szülés körül volt egy kis fennforgás csak (előbb eljött melóból, meg másnap később ment), utána dolgozott két napot és teljesen tervezetten átadta azokban a napokban a fontosabb melókat a kollégájában, amíg ő távol volt. Mellesleg nagyon spóroltunk a szabijával, így utána is rengeteget volt itthon 2-3 napokra, ahogy betudta osztani, közben váltásban jött anyukám is, így szerintem a kislányunk 4 hónapos koráig kb. sosem voltam vele szinte egyedül.

én 2x szültem (2021 és 2023)

Elsőnél már a főnök kérdezgette, hogy na, nem kell menni még?

Mikor elfolyt a magzatvizem és hívtam, 1órán belül hazaért, bevitt. Kapott is 2 hét szabit rögtön kérés nélkül.

2023ban más cégnél dolgozott. Nem volt próbaidőn már. Mikor hívtam, hogy szülünk, ment a feletteséhez, hogy eljön, mert indul a buli. Nem akarták elengedni, mert ez nem élet-halál dolog. Ő eljött, másnap hívták, mehet a felmondó papírjaiért.

Mind a 2 alkalommal az aranyórán benn lehetett, természetes szüléseim voltak. 2 órát kaptunk mind a 2 alkalommal.

Utána az elsőnél már be sem jöhetett többet, mert csak a covid oltási kártyásokat engedték fel, mi meg nem oltattuk magunkat, így nem engedték be.

Második alkalommal a látogatási időben jöhetett, de csak az aulába. Oda a babát nem vihettem ki, így hiába jött be úgymond, csak velem beszélhetett, a babát nem láthatta.

Nem mindegy mit dolgozik egy építkezésen és épp milyen munkafázis van, hányan vannak.

Ha kőműves és betonoznak azt nem lehet csak úgy félbe hagyni, ha festő az a festés másnap megvárja, ha építésvezető akkor azért valószínűleg van kollégája aki ha van valami át tudja venni, de nem fog összedőlni a ház ha egy fél napot nincs ott.

Meg kell beszélni, de jó eséllyel elmehet, főleg ha számítanak is a szülésre.

Azért nem pilóta vagy mentőtiszt, hogy esélytelen legyen meglépnie munkaidőben. Ilyenkor a legtöbb munkáltató toleráns.