Szerintetek kivitelezhető? Munka - gyerekek téma.

Én fél éves korától még nem vállaltam volna (még cicizett, nagyon anyás volt), de egy évesen már simán elkezdtem mellette dolgozni.

Ha rugalmas, akkor szerintem működhet, úgy kell belőni az időket, hogy lehetőleg apukának ne kelljen mozogni (nagyokért menni pl. az oviba). Nekem jót tett, hogy mozgott az agyam és lett állandó felnőtt emberi kontaktom, valakinek meg nyűg lenne bejárni. Te tudod te milyen vagy és a férjedre mennyire tudod rábízni a gyerekeket. :)

Nekünk müködött/működik valami hasonló a negyedik babánál, de én mondjuk 6-9 hós kor között csak 3 db négyórás napot vállalnék be, nem 5-öt. És csak ha jól bírom, kb. 9 hós kortól, fokozatosan emelném innen 4-re a munkanapok számát, és csak ha az is jól megy, akkor pár hónap múlva 5-re. Ha ezt megteheted, akkor tökéletes! Amiért én szeretem így:

1. Nem gárgyulok bele az otthonlétbe, vannak más feladataim is, a munkám által más téren is értékesnek érezhetem magam.

2. Csak nagyon keveset kell távol lennem a babámtól, ez még a szoptatással is összahangolható. A heti 2 bejárós alkalomra simán lehet fejni, és simán lehet cumisüveget kapnia, de nekem még tápszerből is beleférne heti 2 alkalom. Nekem 3 bejárós napom volt 10 hós kortól.

3. Az apával töltött idők szuper hasznosak: a férjemmel jobban értjük egymást a megosztott babázás miatt, és a kötődésüket is elősegíti ez a felállás.

4. Jelenleg az én otthoni munkamennyiségem (kb 6-8 óra/hét) akkor is teljesíthető némi éjszakázás árán, ha egész nap nem sikerült semmit csinálnom a gyerekektől.

DE a heti 3x4 óra, vagyis amit te tervezel otthoni munkára, azért nekem nem ment volna rögtön 6 hós kortól, csak segítséggel. Ha nekem ennyi munkám adódott (mert sajna előfordult), akkor átjött anyukám, csak így tudtam megcsinálni. Ezért javasoltam a fokozatosságot.

Aztán mi 11 hónaposan bölcsibe vittük a dedet, ahol most heti 3 délelőttöt tölt, mert a férjem is új munkahelyi feladatokat vállalt, és nem volt így fenntartható a dolog, pláne hogy 10 hós kortól én 3 bejárós délelőttöt vállaltam. De azért annyi rugalmassága maradt a férjemnek a munkájában, hogy a mai napig ő viszi reggel bölcsibe, és többnyire ő van otthon, ha a bejárós napomon beteg valamelyik gyerek.

A mi családi életünkre határozottan pozitív hatással volt ez az egész.

Az a kérdés, hogy hol vannak ezalatt a gyerekek.

Ha az apuka van otthon a babával, addig amíg te dolgozol, szerintem sok, ha a férjed napi 8 órában dolgozik. Ha van bébiszitter/bölcsibe adod arra az időre, akkor nyilván kivitelezhető, elég sok országban képesek rá a nők. Azt nehéz megítélni, hogy nektek családilag melyik a jobb, itthon gyakran mondják, hogy a gyereknek szívás, de én ezt nem jelenteném ki ennyire kategorikusan. Szerintem, ha az anya vissza akar menni, akkor ha nem megy vissza egy depressziós anya lesz, ami egyértelműen a legrosszabb a gyerekeknek. Annál kb. bármi más jobb.

Tiszta szerencse, hogy még azt se írod le milyen munkakörben dolgozol...

Ennyiből vagy igen, vagy nem. A munkahelyed dönti el. Személyes tapasztalat, hogy én nem engedném, mint munkáltató. Hacsak nem olyan szintű semmi adminisztratív jellegű munka, ami direktben nem kapcsolódik senki napi munkájához és a rendszeres pár napos lemaradás a munkában nem okoz semmilyen szintű napi gondot más kollégának.