A szülői szabadságról ki mit gondol? Megéri a 10%?

#11 Nem kötelező lenne, hanem nem lenne átruházható, tehát, ha ő nem veszi ki, akkor te nem veheted ki helyette, csak elveszik.

Ha szigorúan vesszük nekünk sem kötelező csed-en, gyed-en, gyes-en otthon lenni, csak talán az első hat hétben. Sokan vissza is mennek korábban dolgozni, mert a fizetésükhöz képest aránytalanul kevés a gyed, a férfiak többségének meg tulajdonképpen akkor sem nagyon opció, hogy mondjuk otthon maradjon gyed/gyesen a gyerekével, ha amúgy szeretne, mert a felesége egyszerűen nem keres eleget.

És nem csecsemővel kellene otthon lennie, lehetett volna szerintem úgy is jogszabályt alkotni, hogy anyuka is otthon van (de ebben nem vagyok biztos), meg talán a gyerek három éves koráig kell kivehetőnek lennie.

Jah és a lényeg, hogy anyagilag nem kéne, hogy rosszul járjatok vele, pont erről szól az EU-s szabályozás. Tehát mondjuk apukának is meg kéne kapnia a fizuja 70%-t, az elég motiváló lenne, ahhoz, hogy két hónapot ő is eltöltsön a gyerekével és megismerje, ne csak veled legyenek közös élmények, hanem ők ketten is alakítsanak ki szoros kapcsolatot.

Szóval azért leszünk felelősségre vonva, mert nem sikerült ezt teljesíteni, hogy motiváljuk az apukákat az otthonmaradásra.

Ez arra lehet jó, hogyha pont olyan születésű a gyerek, hogy a 2 évet tavasszal tölti, akkor ez a 10%-os szabadság jobban megéri mint a gyes addig ameddig ősszel bölcsibe megy. Vagy arra, hogy apuka is otthon tud tölteni egy nyarat a családdal, ha megteheti, hogy addig a fizetésének csak a 10%-át kapja.

Aki anyagilag megengedheti magának annak szerintem megéri. Pénzt lehet gyűjteni halomra egy egész életen át, de a gyerekek gyorsan felnőnek, a velük eltöltött idő megfizethetetlen.

A bölcsit nem szeptemberben kell kezdeni. Ha tavasszal megy,akkor tavasszal. És a két évet sem kell megvárni.

Az én lányom márciusban kezdte anno.

Szerintem sok értelme nincs. Én három éves koráig otthon voltam vele, utána kivettem a szabikat és mentem dolgozni.

Aki nem marad otthon annyit az leginkább az anyagiak miatt van, tehát dolgoznia kell, és nem 10%os fizetésért.

Apuka meg ha vállalkozó mindegy, akkor marad otthon ha tud, nem fogja igénybevenni. Ha meg munkavállaló akkor előbb fogja a szabit vagy táppénzt választani mint ezt.

Nagyon esetleg bölcsi beszoktatási időre lehet jó, ha az megcsúszik és nem elég rá a szabi.