Az újonnan bevezetendő 44 napos szülői szabadság kapcsán Ti hogy értelmezitek ezt a mondatot a gyakorlatban?

Hogy a véglegessé válás előtt visszamenőlegesen egy évig folyamatos munkaviszonynak már meg kell lennie az adott munkahelyen.

(Szerintem az adott munkahelyen kell legyen, ahol ezt igénybe akarja venni, mivel úgy írja, hogy "A munkaviszonynak" kell fennállnia, nem pedig úgy, hogy "munkaviszonynak kellett fennállnia." Az "a" véleményem szerint itt konkretizálja az adott helyet.

Nem, nem a véglegessé válás előtt, hanem KÖVETŐEN. Ott a szövegben világosan.

Tehát a gyerek egy éves koráig igényelni sem lehet, akkor pedig azt nézik, a gyermek születése óta eltelt legalább egy évben fennállt-e a munkaviszony. Adoptálásnál meg a határozatot követő egy év után nézik, adoptálás véglegessé válása óta megvolt-e az egy év folyamatos munkaviszony.

"Követően egy éve fennálljon"

Idióta megfogalmazás ugyan, de azt jelenti, hogy akkor, amikor a gyerek született, vagy az örökbefogadás véglegessé vált, meg kell higy legyen az 1 év munkaviszony. Nem utána.

Megtévesztés, mert a kovetoen jövő időt jelent, a fennáll meg jelent

Ez a tervezet csak a sz@rnak egy pofon helyzet,maximum igazolt távollétnek jó.

Az összeg amit a napokra kapnál a nullával egyenlő.A távolléti díj összegének a 10%-a jár amiből még levonják a gyes vagy gyed napi összegét is.

"44 munkanap szülői szabadság járhat, amit a szülő kérésének megfelelő időpontban adhat ki a munkáltatója. Ugyanakkor erre a 44 napra csak a távolléti díj tíz százalékát kaphatja meg, amelyből még levonják a gyed vagy a gyes összegét."