Az fair, hogy egy nőt azért nem vesznek fel, mert kisgyereke van?

8!

Amíg nem vesz fel, hivatalosan nem tud róla. Ha felvesz, kiderül, hiszen a gyerekek után jár a plusz szabadság, illetve a családi adokedvezm3ny.

Nem

De megértem

Az sem fair hogy kisgyerekesek állandóan táppénzen vannak, helyettük a többi nyomja a melót

/ 2 kisgyerekes anyukaként írtam/

14 nyilván nem tudsz mit csinálni, de azt megertheted ha a céget/ munkatarsakat zavarja.

És szolidaritásbol senki se vásárol olyan boltba ahol minden drágább mert extra alkalmazottak vannak arra az esetre ha Juli és Vera gyerekei betegek, leegyszerűsítve.

14

Nyilván nem

De a munkáltatónak ez nagy kiesés

13

"Hadd kérdeztem már meg azokat, akik szerint "nem fair", hogy otthon marad valaki a beteg gyerekével, hogy akkor mit csináljak vele? Tegyem fel a polcra munkaidőben?"

NEM AZ nem fair, hogy otthon marad valaki a beteg gyerekkel, hanem AZ, hogy közben nem végzi el a munkáját, másra marad.

A munkatárssal szemben nem fair, hogy hiába van elvileg két ember a munkára, neki kell túlórázni, mert a másik nincs ott a munkahelyen.

A munkatársnak teljesen mindegy, hogy te a gyerekedet ápolod otthon vagy nyaralsz valamerre, ö issza meg a levét annak, hogy nem végzed el dolgod.

Ez olyan dolog, hogy elméletben mindenkinek igaza van, csak nem mindenkinek felel meg a helyzet.

Egy munkaadó azért vesz fel inkább olyan valakit, akinek nincs kisgyereke, azaz nem hiányzik annyit, mert így a többi dolgozója nem lesz elégedetlen.

Ennyi erővel az sem fair ha elüt egy autó és hetekig nyomja valaki a kórházi ágyat, vagy csak kisebb egészségügyi problémája van ami miatt nemtud bemenni. Vagy netán elmegy nyaralni vagy csak simán szabadságra... Ember, de azért a gyereket szülni kell..

17 es, egyetértek veled! Vicc a köbön!

Nyilván tudom vannak olyan munkahelyek ahol a gyerek léte nem kizáró ok, vagy negatív tényező de az a kevesebb sajnos.

Egyébként külföldön is így kezelik ezt a dolgot? Tudja valaki?!