Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Bölcsődék » Beadnátok bölcsibe a 9 hónapos...

Beadnátok bölcsibe a 9 hónapos gyereketek?

Figyelt kérdés
4 órában vissza kellene mennem dolgozni, vagy vesznek mást fel a helyemre. A bölcsi a munkahely melletti utcában van, 9-13:00-ig kellene dolgoznom. Nem tudom mit csináljak, kész tények elé állított az új főnök.
2022. jan. 16. 12:40
1 2 3
 11/23 anonim ***** válasza:
63%
Semmi esetre sem!
2022. jan. 16. 13:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/23 anonim ***** válasza:
61%

Én mindig azt mondom, hogy munkahelyem még lehet rengeteg. De a gyerekem 1x pici... ezt nem pótolja nekem senki, nem hozza vissza ezeket az időket.

Egy 9 hónapos még csak mászik kb, biztos hogy nem adnám sehova ilyen picin.

(Persze a megélhetésen múlna, abban az esetben talán)


Én a 2 és fél évesemmel vagyok itthon, "cserébe" felmondtam a munkahelyemen. Nálam 1 éves volt a gyerek, mikor a főnök elkezdett fenyegetőzni, hogy vagy visszamegyek, vagy már nem fogok kelleni.


Szerettem, imádtam ott dolgozni, de nekem a gyerek az első.

Nem azért szültem, hogy pikk pakk közösségbe is adjam 🤷‍♀️🙈

2022. jan. 16. 14:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/23 anonim ***** válasza:
16%
Milyen messze van, mennyit kene utazni, milyen a fizu?Bebiszitter?
2022. jan. 16. 16:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/23 anonim ***** válasza:
70%

Nem adnám bölcsibe.

Javasold a főnöknek, hogy ha a helyedre felvesz valakit, hirdesse 1 éves szerződéssel és akkor nem kell kirúgnia senkit, csak nem hosszabbítja meg az újnak, és az új munkaerő is ezzel a tudattal fog ott dolgozni, tehát nem lesz meglepetés.


Olyannak meg nem dolgoznék aki törvénytsért, és zsarol.

2022. jan. 16. 16:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/23 anonim ***** válasza:
53%
Nem.
2022. jan. 16. 16:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/23 anonim ***** válasza:
65%

Nem.

Ha 13-ig szól a munkaidő, akkor a baba már a bölcsiben is alszik, Tehát ilyen picinek is már csak reggel látod és délután egy kicsit. Vagyis nem Te neveled, nem Te látod az első lépéseit, az első szavait nem Te hallod. Ennyit nem ér semmilyen munkahely. Pláne nem egy négyórás, még fizuban sem hiszem, hogy olyan nagyon jelentős lenne.


A főnököd nem hívhat vissza, nem rúghat ki utána sem, max közös megegyezéssel, amit egyszerűen nem kell aláírni. Felmondáshoz nyomós ok kell, ha nem talál fogást majd, nem olyan egyszerű kirúgni valakit és a helyedet vissza kell adnia (vagy hasonló paraméterekkel más munkát adnia).

2022. jan. 16. 18:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/23 A kérdező kommentje:
Köszönöm mindenkinek! Nem igazán akarom én sem, de olyan kellemetlen ez a helyzet. Eddig azt hittem nyugodt lehetek a munkahelyem felől, erre ez van. A férjem szerencsére támogat, szerinte maradjak nyugodtan.
2022. jan. 16. 23:10
 18/23 anonim ***** válasza:
0%

10 és kérdező

Én több kérdésnél írtam, én nem Mo.n élek, itt 3 hónaposan mennek bölcsibe, babysitterhez, anyu meg megy vissza dolgozni.

2022. jan. 16. 23:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/23 anonim ***** válasza:
25%
Most ne a munkahelyed felől izgulj, hanem élvezd az otthonlétet. Majd lesz valami, most nem annak van itt az ideje. A munkahelyi főnök nem a te érdekeidet nézi, nektek viszont azt kell. Senki nem fog megvédeni a külvilág arcátlanságai ellen, magadnak kell a saját szempontjaidat érvényesítened.
2022. jan. 16. 23:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/23 anonim ***** válasza:
39%

Ilyen fenyegetőzésre tuti nem mennék vissza. Ha kéne a pénz, vagy teljesen kikészülnél otthon, akkor lehetne beszélni róla.


Amúgy tudtommal már ez az ajánlat is törvényellenes, hogy felvesz a helyedre valakit. Ezt írásban kaptad? Ha igen, akkor levelezgetnék picit még vele, hátha elkövet még pár bakit a külföldi főnök.

2022. jan. 16. 23:28
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

További kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!