Hogy van ez, ha a gyes alatt esem teherbe a másodikkal, akkor nem kapok majd pénzt?

Ez nem teljesen így van.

Lényeg, hogy míg gyesen vagy, legyen fennálló munkaviszony. Ha ez okés, akkor arra kell figyelni, hogy 180 napnál többet ne legyél gyesen, mert akkor a minimálbér lesz a gyed alapja, ha gyesbe is szülsz. Tehát, ha 10 hónapja vagy gyesen és akkor szülsz, úgy, hogy végig gyesen vagy, akkor a minimálbér lesz az alap.

Érdemes úgy csinálni, mikor megtudod hogy terhes vagy, lemondod a gyest, kiveszed a szabikat és elmész táppénzre. Így a szabikkal és a táppénzzel megvan a 180 nap és a szerződés szerinti bér lesz az alap.

A lényeg, hogy semmi esetre se legyél 180 napnál többet gyesen!!

Ha van munkahelyed gyes alatt (mármint biztosított vagy - tehát nem kell visszamenni dolgozni-, és a munkahelyed nem szűnt meg míg babáztál), akkor kapni fogsz ellátásokat.

Ha viszont nem vagy biztosított, akkor csak gyes fog járni.

A 180 nap ahhoz kellene, hogy újra a fizetésedet vegyék alapul a tgyás, gyed számításához. Így viszont, ha gyes alatt szülsz (ahogy az első írta), akkor várhatóan a minimálbér (illetve ennek valahányszerese) lesz a számítások alapja, és nem a konkrét fizetésed.

Amúgy az sem mindegy, hogy gyed alatt szülsz, vagy gyes alatt, vagy más kicsúszva a gyesből is...