Hol találok valami törvényt a munkáltatóm nem akkar vissza venni?

A Munka Törvénykönyve alapján felmondási védelem alatt állsz a gyermek 3 éves koráig. Vissza kell vennie.

Keress rá a neten, a munka törvénykönyve erre vonatkozó részeit olvasd át, ha nem igazodsz el, akkor keress egy tb tanácsadót, aki segít.

De ne hagyd magad.

És ez gyestől független, tehát arra sem kötelezhet, hogy gyesen legyél, vagy esetleg 4 órában dolgozz a gyes mellett. Az eredeti szerződésed szerinti munkakörbe kell visszavennie. Először ki kell adnia a felhalmozódott szabadságodat, erre természetesen már ő fizet.

Persze, hogy próbálkozik, ha nincs szüksége a munkaerőre, bepróbálja, hátha nem ismered a szabályozást, sok pénz maradna így a zsebében. Semmiképp ne írj alá felmondást közös megegyezéssel.

Szia, bármikor jogod van visszamenni dolgozni, a fizetés nélküli szabi egy lehetőség az anyák számára, nem kötelező! Pontosan a következőket kell tenned: írásban, tértivevényes levéllel tájékoztatod, hogy ettől és ettől a dátumtól megszakítod a fizetés nélküli szabadságot, amit a gyermek nevelése céljából eddig igénybe vettél, és kéred, hogy írásban tájékoztasson, hogy hány nap szabadságod van, amit ki kell adnia, és pontosan melyik napon kell felvenned a munkát. Na, erre álalában reagálni szoktak. A tértivevényt jól őrizd meg, hogy bizonyítani tudd, hogy te jelezted a visszatérési szándékot, és hogy mikor jelezted ezt. Nézz utána azért, hogy hány nap szabi jár neked, hogy tudd előre kb, mennyit maradhatsz még otthon. Aztán az első munknapon bemész, ha foglalkoznak veled, ha nem. Nehogy ahazmenj, várd ki a munkaidő végét... Legkésőbb ekkor leesik a főnöknek is, hogy nem bánhat el veled tisztsségtelenül.

Nemrég írtam egy cikket erről, olvasd el alaposan. Ha kérdésed van, még szívesen segítek, írj egy kommentet az oldalon!

[link]

Üdv, sok sikert!

Ági